月嫂行業市場化競爭現狀及市場需求分析

• 2022年6月23日 ZhouXun來源：互聯網 306 12
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隨著“全面三孩”政策放開，以及城鄉人民生活水平日益提升，社會對育嬰師、月嫂及家政服務等專業人才需求愈來愈大。三胎的開放以及現代大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，月嫂已普遍存在于每一個新生兒家庭，大多部分家庭都是提前半年預定月嫂，薪資每月也是不低于萬

月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。通常情況下，月嫂工作集護士、營養師、新生兒護理工作性質于一身。通常月嫂服務時間是12小時。且大多月嫂是在客戶家里提供服務。

中國目前的社會大環境、育兒觀念變遷包括社區醫療服務體系不夠完善，使得月嫂成為傳遞育兒和護理知識中一個比較靠譜的渠道，年輕一代對于育兒和護理專業知識不了解，寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的，而引入專業人士來提供服務，同時學習育兒和護理知識，可以讓寶寶未來成長更健康。

數據顯示,我國家政服務從業人員已達3000萬人,約有90%的人員來自農村地區。雖然數量規模每年都在增長，但缺口仍然巨大。據推測，行業人員缺口約有3000萬人，呈現嚴重的供不應求狀態。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2026年中國月嫂行業競爭格局及發展趨勢預測報告》顯示：

月嫂行業市場化競爭現狀及市場需求分析

近年來，國務院辦公廳出臺《關于促進家政服務業提質擴容的意見》(以下簡稱《意見》)，國家發展改革委等五部門印發《關于開展家政服務業提質擴容“領跑者”行動試點工作的通知》，建立由國家發改委、商務部牽頭的促進家政服務業提質擴容部際聯席會議制度等。近年來，為推動家政服務業提質擴容，相關的頂層設計不斷完善。

目前隨著家政服務范圍日益擴大，服務分工更加精細，從業人員的服務水平尚不能滿足目前市場的需求，專業的家政服務人員則少之又少。這就必然要求家政服務行業以市場需求為導向，建立市場反饋機制，加強市場監管，公平競爭、優勝劣汰，實現資源充分合理配置，培養更加專業化的服務人員，對將來家政服務的市場化起到很大的推動作用。

隨著“全面三孩”政策放開，以及城鄉人民生活水平日益提升，社會對育嬰師、月嫂及家政服務等專業人才需求愈來愈大。三胎的開放以及現代大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，月嫂已普遍存在于每一個新生兒家庭，大多部分家庭都是提前半年預定月嫂，薪資每月也是不低于萬元，但是仍一嫂難求。

目前，母嬰護理處在一個供需不平衡的階段，有著巨大市場發展的潛力，亟需更細致的管理。

月嫂的薪資普遍可以達到月薪10000～15000，換算成年薪就是12~18萬。可以看到，這個收入水平堪比品牌服務企業的總經理級別。

本報告綜合了月嫂行業的整體發展動態，對行業提供了參考建議和具體解決辦法。對于月嫂企業、行業管理部門以及擬進入該行業的投資者具有重要的參考價值。

了解更多行業數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2022-2026年中國月嫂行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。

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  2022-2026年中國月嫂行業競爭格局及發展趨勢預測報告

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