勞務派遣行業市場規模調研 勞務派遣行業發展趨勢分析

• 2022年10月14日 FangManTao來源：百度 254 8
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我國在外勞務人員主要分布在建筑業、制造業和交通運輸業等三大傳統行業。2019年，在這三大行業我在外各類勞務人員的合計人數為71.89萬人，占全部在外勞務人員總數的72.5%，占比與上一年的73%基本持平。

什么是勞務派遣?勞務派遣行業前景如何?勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣行業市場規模調研

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。例如深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些著名的企業如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。而采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建筑業和制造業的一些部門。

我國在外勞務人員主要分布在建筑業、制造業和交通運輸業等三大傳統行業。2019年，在這三大行業我在外各類勞務人員的合計人數為71.89萬人，占全部在外勞務人員總數的72.5%，占比與上一年的73%基本持平。

2019年，我國對外勞務合作當年派出各類勞務人員48.75萬人，同比減少0.45萬人。期末在外各類勞務人員99.2萬人，同比減少0.4萬人。

總體上看，與上年同期相比，建筑業在外人員有所減少，交通運輸業大幅增加，制造業、住宿和餐飲業均有所增加，農林牧漁業基本保持平穩，計算機服務和軟件業、科教文衛體業及其他行業有一定程度的減少。

勞務派遣行業發展趨勢分析

勞務派遣行業在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形勢、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。例如深圳主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。

目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。

隨著我國經濟的持續發展，城鎮化建設的腳步不斷加快，很多農村富余的勞動力不斷涌入城市，尤其是一些青壯年，紛紛外出打工，進入長三角、珠三角等區域，而一些經濟相對并不是很發達的三四線城市人口凈流出的現象日益嚴重，社會上經常可以見到一邊是用工荒用工單位招不到人，另一邊是勞動者找不到工作的尷尬現象，這說明我國勞動力市場的調度能力存在缺陷，勞務派遣機構在調度勞動力方面還有很大的提升空間。未來行業市場投資前景如何?想要了解更多行業詳細數據分析，請點擊查看中研普華研究院報告《2022-2027年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告》。

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  2022-2027年中國勞務派遣行業發展現狀分析及未來投資戰略規劃報告

  勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、...

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