管理培訓需求市場調研 我國管理培訓行業有前景嗎？

• 2021年8月24日 YeYuJuan來源：互聯網 681 40
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隨著中國企業數量增加、規模增大、組織日益復雜化，企業管理已成為提升企業效率的關鍵所在，企業對管理培訓的需求越來越旺盛。

我國管理培訓市場格局分散

企業管理是對人、財、物、信息等資源的一種集中管理。隨著社會的發展，企業所需要的知識、技能都在不斷地發生變化，企業管理的難度和復雜程度持續上升，這就讓很多企業和組織產生了管理培訓和管理咨詢的需求。管理培訓是指對企業領導者及企業經營管理人員的培訓直接涉及的是企業發展目標及企業經營戰略的內容，讓領導者和管理者經過一系列的培訓在轉變和樹立經營管理思想的同時，重要的是要提高他們從事經營與管理的實際能力。

近年來，在中國經濟持續穩定增長、企業規模不斷擴大以及企業對培訓日益重視等有利因素的帶動下，中國的企業管理培訓行業呈現出了高速增長的態勢。面對產業結構調整的挑戰，國內企業逐漸意識到進行管理培訓對自身轉型升級的重要作用，在培訓領域投入的不斷增加。特別是最近幾年，中小企業管理培訓業發展迅速，商業模式創新和技術創新不斷涌現，優秀企業開始資源整合，風投資本開始介入行業發展。

目前我國企業管理培訓市場格局分散，實力和規模較大的品牌更容易脫穎而出，獲取較大的市場份額。我國中小企業的管理培訓供給主要分為兩類，一是培訓公司等市場化培訓機構提供的商業性培訓服務，目前國內從事企業管理培訓服務的市場化培訓機構超過7萬家，是中小企業管理培訓業的主體;二是政府有關部門及其下屬機構舉辦的具有一定公益性的企業培訓，這其中也有相當大一部分是利用社會上的市場化培訓機構的力量來開展的。市場化培訓機構是我國管理培訓服務的供給主體，公益性培訓機構發揮補充和調節作用。

管理培訓需求市場調研

隨著中國企業數量增加、規模增大、組織日益復雜化，企業管理已成為提升企業效率的關鍵所在，企業對管理培訓的需求越來越旺盛。社會經濟發展的復雜性日益提高，管理培訓服務的內涵不斷豐富，行業內呈現出專業化的發展趨勢。行業內部分企業，尤其是規模較小的企業大多依據自身專長確立了核心服務內容，比如有些企業擅長資本運作領域的咨詢培訓，有些企業則擅長營銷、人力資源等方面的咨詢培訓。專業化的發展趨勢提高了單個咨詢培訓產品的質量，為客戶帶來了廣泛的選擇空間。

從長期看，整個管理培訓行業及管理咨詢行業的未來空間也不容小覷。據了解，我國自20世紀80年代初期引進現代企業管理培訓的理念，但一直到2010 年以后，培訓業務才開始規模化。隨著企業管理培訓的普及，大型需求方也逐漸將企業培訓列入預算管理，企業管理培訓服務的采購開始進入招投標的方式，行業正式從師資授課演講模式升級為項目團隊化運作的模式。

與之對應，中國的企業管理培訓行業呈現出了高速增長的態勢。需求面上看，廣大企業培訓意識提高，培訓消費能力增強;從供給的角度看，企業管理培訓機構發展迅速，商業模式創新和技術創新不斷涌現，管理培訓服務產業化開始加速。目前，管理培訓行業已經發展成為規模龐大的智力支持產業。

管理培訓行業市場規模預測

根據中研普華管理咨詢公司的研究，截至2018年，我國管理培訓行業企業數量約7.8萬家，行業市場規模約3024億元。2015年至2018年，行業市場規模的復合增長率達到 18.44%。預計到2022年，規模將增至5392億元，復合增長率為12.7%。研究還指出，2018 年我國管理咨詢行業市場規模約1894億元，預計到2022年將增長27.4%至2414億元。

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