2022天津養老金上調最新消息 天津調整退休人員基本養老金 每人每月增加48元

• 2022年7月7日 LiuMingYue來源：中國新聞網 716 42
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日前，天津市人社局、市財政局下發通知，從2022年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2021年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。

2022天津養老金上調最新消息 天津調整退休人員基本養老金

日前，天津市人社局、市財政局下發通知，從2022年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2021年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。截至2021年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。2022年基本養老金調整后，全市237萬人受益。本次調整增加的養老金將于7月底前發放到位，并自1月起補發。

每人每月增加48元

具體辦法為：一是定額調整。每人每月增加48元。二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加1.5元。與養老金融水平掛鉤，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平增加1.24%。三是適當傾斜。

每年繳納個人養老金的上限為12000元

中國政府網刊發《國務院辦公廳關于推動個人養老金發展的意見》，個人養老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。參加人每年繳納個人養老金的上限為12000元。人力資源社會保障部、財政部根據經濟社會發展水平和多層次、多支柱養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費上限。

目前，我國養老保險體系第一支柱已經覆蓋超過10億人，第二支柱也已經覆蓋5800多萬人。而第三支柱此前一直處于制度的“空白”。老齡化發展速度之快，僅靠基本的養老保險是完全不夠的。而第三支柱個人養老金能在一定程度上緩解整體的養老壓力。

養老金融行業發展現狀分析

目前，我國養老金融體系存在三大突出問題尚待解決：一是養老金總量不足，難以適應人口快速老齡化;二是結構失衡，第一支柱獨大，第二支柱、第三支柱發展滯后;三是第一支柱面臨可持續性壓力。

從個人的角度來看，部分公募認為，個人養老金制度的發展能夠滿足個人對養老產品的需求及家庭資產的配置。業內人士分析，由于個人養老金融主要面向風險偏好相對較低的投資需求，追求長期的絕對收益，對安全性和穩健性要求較高。個人養老金的大力發展，預計將帶動長期增量養老金融資金配置相對穩健的產品。

“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，發展多層次、多支柱養老保險體系，提高企業年金覆蓋率，規范發展第三支柱養老保險。

縱觀全球，建立政府、單位、個人責任共擔的三支柱養老保障體系是實現養老金可持續性的關鍵，其中第三支柱個人養老金是該體系中富有效率的部分，養老金融是增強養老金制度靈活性、壯大養老金規模的重要一環。大力發展個人養老金投資管理，將養老金儲蓄變為養老金投資，是轉變養老金投資管理模式的核心。

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