金融業發展迅猛 贏得求職者追捧

• 2018年7月13日 YeShiMei來源：快資訊 613 35
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  2018-2023年外貿企業行業發展前景及貿易金融業務分析報告

  對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區）與另一個國家（地區）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務...

金融業發展迅猛，作為公認薪資較高的行業贏得求職者追捧，競爭指數以11.84高居榜首……7月11日，南方人才市場發布2018年上半年人才供求分析報告，與2017年上半年相比，就業形勢變化不大，人才供給略多于崗位需求。

金融業發展迅猛，作為公認薪資較高的行業贏得求職者追捧，競爭指數以11.84高居榜首……7月11日，南方人才市場發布2018年上半年人才供求分析報告，與2017年上半年相比，就業形勢變化不大，人才供給略多于崗位需求。

從人才供求數據來看，今年上半年人才整體供求情況較為穩定，招聘崗位總數為70.73萬個，同比增長25.50%;求職人數為 85.03萬人次，同比增長22.17 %;求人倍率0.83，就業存在一定的競爭壓力。

建筑、房地產行業人才需求旺盛

報告指出，建筑與工程和房地產行業規模較大，用工流動性較強，人才需求持續旺盛，占比分別是8.64%，6.68%，位列第一、第二;隨著產業結構調整，制造業為適應轉型升級的需要，不斷擴大人才需求，機械/機電/設備/重工行業招聘需求占比4.79%，位列第三;隨著大數據、云計算、移動互聯網等新技術新產業快速興起，信息傳輸、軟件和信息技術服務行業人才需求也較多，占比3.02%。

非公有制企業依然是招賢納才主力軍，占比合計超過80%，顯示出旺盛的用人需求。招聘需求占第一位的是私營企業，占所有招聘企業的43.22%，其次是民營企業和股份制企業，占比分別為25.43%和8.01%。社會團體和政府機關因總量少導致用人需求也較少，分別占所有招聘企業的0.14%和0.07%。

數據顯示，專業需求與行業發展呈正相關。工商管理類專業就業渠道廣泛，在企業招聘需求中居首位，占總需求的3.66%;土建類專業與建筑工程行業發展息息相關，人才需求占比3.33%，位列第二。電子信息產業具有產業規模大、技術進步快、產業關聯度強等特征，保持平穩快速增長，相關專業人才需求旺盛，占總需求的2.08%。機械類、管理科學與工程類和經濟學類等專業需求也相對較多。

中高端崗位或存在人才缺口

通過企業需求及求職者情況對比發現，求職者學歷高于企業需求預期。企業對于大專學歷的需求最多，占總需求的36.27%;其次為高中和中專學歷需求，占比分別為17.85%，16.78%。求職者的學歷構成也以大專居多，占求職者總數的43.77%;其次為本科學歷，占比32.06%;中專和高中學歷占比分別是10.58%、9.33%;碩士及以上學歷求職者也達到2.22%。“企業需求與求職者都呈現高學歷的趨勢，尤其是求職者較企業需求來說，教育程度更高，側面反映出學歷要求較低的基礎性崗位可能出現勞動力供給偏緊的情況。”南方人才市場有關負責人說。

統計顯示，企業招聘薪資在3500～5499元的職位需求占比最多，占總需求的31.40%;其次為5500～7999元的職位需求占比22.38%，2500～3499元的職位需求占比11.48%;同時，期望薪資在3500～5499元的求職者占比也最多，占所有求職者的40.22%，其次為期望薪資在2500～3499元的求職者，占比19.30%，期望薪資在5500～7999元的求職者占比18.88%。

值得一提的是，8000～11999元的薪資區間內，企業需求占比高達18.82%，而期望薪資在該區間的求職者僅占10.31%。反映出企業招聘薪資較高的中高端崗位或存在一定的人才缺口，而薪資較低的基礎性崗位競爭更為激烈。

從行業競爭指數來看，由于行業工作特性、入門門檻和專業程度不同，行業競爭指數差異較大。近年來，由于珠三角產業結構升級，金融業得到迅猛發展，作為公認薪資較高的行業贏得眾多求職者追捧，競爭指數以11.84高居榜首;建筑業緊隨其后，競爭指數10.76;房地產業規模較大，也深受求職者青睞，競爭指數高達9.58;另外，政府/非營利機構/社會工作行業崗位需求相對較少，但仍有大量求職者投遞，競爭指數飆升至第三位。

2018年1—6月企業招聘

需求專業TOP10

排名專業類別占比

1工商管理類3.66%

2土建類3.33%

3電子信息類2.08%

4機械類1.94%

5管理科學與工程類1.70%

6經濟學類1.31%

7醫學類1.00%

8公共管理類0.79%

9語言文學類0.78%

10技工類0.65%

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