2018-2023年版公務員培訓產業政府戰略管理與區域發展戰略研究咨詢報告
區域產業規劃是地方經濟發展戰略的核心內容,是各級政府部門發展相關產業的“路線圖”,對于區域發展規劃來說,就相當于一張藍圖對一個建筑物的重要性,有了這張“藍圖”,區域才能在有規劃有計...
許多人都搞不清楚公務員和事業單位編制人員之間的區別,認為醫生和教師也是公務員,其實這是錯誤。
許多人都搞不清楚公務員和事業單位編制人員之間的區別,認為醫生和教師也是公務員,其實這是錯誤。
公務員
公務員全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公安是典型的公務員。
事業單位編制
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公立醫院醫生和公立學校教師是典型的事業單位編制人員。
公務員和事業單位編制的區別主要有以下四大方面:
公務員和事業單位編制的區別一:工作性質方面
公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。
公務員和事業單位編制的區別二:用人方面
公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。
公務員和事業單位編制的區別三:保險福利方面
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
公務員和事業單位編制的區別四:工資收入方面
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,并根據國家財政狀況進行調資。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高得多。
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