銀行只招應屆生嗎？四大應屆生工資如何？

• 2018年10月8日 GuoMeng來源：新浪看點 高三網 1496 99
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銀行校招是不是只要應屆生關注銀行、國企招聘考試的人士應該知道，銀行、國企的大型招聘考試基本上都是面向校園進行招聘，不管是秋招還是春招，應屆生的工作機會都是大于往屆生的。

銀行只招應屆生嗎？

銀行校招是不是只要應屆生關注銀行、國企招聘考試的人士應該知道，銀行、國企的大型招聘考試基本上都是面向校園進行招聘，不管是秋招還是春招，應屆生的工作機會都是大于往屆生的。雖說應屆生的就業壓力不小，但相對來說工作機會也很多。

那么為什么銀行校招偏愛應屆生呢?

原因主要有以下幾點：

1、校園招聘比較集中，單位招聘可以快速高效的完成招工量，簡單來說就是省時省力。

2、應屆生人數眾多，其中不乏優秀人才，單位可以在其中挑選合適的人才進行崗位補充，還有一點就是：往屆生，容易被看成是挑剩的; 重慶銀行招聘網

3、應屆生對企業來說就像一張白紙，同時因為沒有工作經歷，可塑性較強。

4、應屆生招聘是一種日益正常的招聘方式：學生要找工作，單位要招工，到學校去招，二者結合在一起。如果此時不招，以后再從社會上去招，總難免人情關系之嫌。

應屆生錯過校招怎么補救

1.校園招聘分為秋季和春季，錯過了秋季的招聘春季還遠嗎?

做春季招聘也有不少好的公司，并且那時候的競爭力會小很多，因為優秀的應屆生們已經在秋季的時候已經找到了自己想去的公司了。既然秋季招聘大部分人才都被順走了，那他們只能指望春季招聘還有漏網之魚，所以即使你頂著往屆生的帽子去參加也沒事，企業都希望選擇的余地多一些。

2.春季校招參加完了，再參加社會招聘

如果應屆生在一線城市的話等，可以多關注心儀的公司的招聘網站或者微博，他們會時不時的發布一些急需的崗位，這個時候基本上面試都會比較快，沒校園招聘那么多輪，又是筆試又是面試的。

3.先就業后擇業也是一種辦法

其實對于應屆生來說，先就業后擇業也是一種辦法。錯過了校園招聘，沒找到好的工作，可以先就業后擇業。工作一段時間之后會發現其實工作最重要的還是要自己做得開心且還能夠快樂成長，是不是進了大公司其實并不是那么重要了的。(這個看個人想法)

最后，應屆生錯過校園招聘也不見得是壞事。即使是應屆畢業生，學生氣還是很重的，校園招聘并不能磨練你。大學生吃不了苦，心理承受能力差也是常事，所以如果能自己上社會謀求發展，說不定成長得更快。

四大應屆生工資

在四大，應屆畢業生工資基本在5500-5800 。按12%交納住房公積金， 8%交養老保險，還有其他稅之類，現金收入在4000左右。如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT， 運氣好的話一個月發10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品3年工齡的ACCOUNTANT的收入。

在這個階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因為沒有太多的審計會計事務經驗。離開會計師事務所的人部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER，或者是部分人認為自己的性格和能力不太適應會計師事務所的工作，早期改變職業規劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。

考過高含金量財會證書的員工，會有額外“福利”：

畢馬威：具有ACCA之后，過注冊會計師每月+1000;考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。

德勤：一次考出注會五門(可能性不大)獎勵10000。報銷所有考試及購買資料費用。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用，考出以后，每個月工資加500CPA補助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。

安永：兩年內過注會全部，獎勵2000，CPA全過，每月+500，考試每門4天休息。安永是兩年內5門全部考出獎2000，第一次買課本報銷，前兩次考，考試、考務費報銷。

普華永道：注會過兩門一次性給2000。ACCA同樣有補助。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的。全過了之后，第一年每月給500。

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