阿里組織架構調整：阿里云“收歸集團” 胡曉明會被派向哪里？

• 2018年11月27日 WuYaNan來源：人民網 860 53
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時隔一年后，阿里巴巴再次宣布架構調整。在CEO張勇的內部信中可看出，此次調整共涉及12名高管，多數為出任、續任或兼任。

時隔一年后，阿里巴巴再次宣布架構調整。在CEO張勇的內部信中可看出，此次調整共涉及12名高管，多數為出任、續任或兼任。

但值得注意的是，阿里云的高管變動相對較大：總裁胡曉明卸任，轉由CTO張建鋒兼任總裁。內部信未提及胡曉明的具體去向，只稱“另有重用”。那么，這位工號為3782的阿里老將，究竟會被派向哪里?

4天前還為阿里云站臺僅僅4天前，胡曉明還站在廣東云棲大會的現場。他向臺下觀眾強調，每個時代都有自己的英雄，開發者就是數字文明的建筑師和英雄，“我們將加大對開發者社區的投入，讓更多開發者可以一起分享云計算高速發展的紅利”。誰想今日，他就被調離阿里云的舞臺，難道是“英雄”落幕?新浪科技詢問了多名阿里云內部人士，對方均表示消息突然，“我們也是看了內部信才知道”。實際上，胡曉明自加入阿里以來，始終在多個部門乃至跨領域間“盤活”業務。

最早以前，他曾任職于中國建設銀行和中國光大銀行等金融機構，在公司及個人金融業務、微小企業融資、網絡信用體系等業務方面見長。2005年，加入阿里集團后，他在阿里內部創業，創建了阿里金融。阿里金融是基于大數據為小微企業提供信貸服務，被視為國內“互聯網+”金融的早期雛形。此后幾年，胡曉明又被調往阿里云任總裁。多年間，阿里云的業務未見太大起色，直至2012年前后，阿里云突飛猛進，目前已是集團內增速最快的業務，在全球云計算市場擠進前三。

商業操作系統將驅動未來

除個人調任外，集團的總體調整更受人關注。這甚至被視為是阿里巴巴未來10年的走向。在這輪阿里的自我升級中，人才、組織、未來無疑成為核心關鍵詞，這也是阿里持續高速增長的核心保障。業內看來，阿里所有戰略的核心是人才戰略，因而帶來了人才梯隊和培養機制。

實際上，持續的組織升級已成為阿里的常態。在組織持續升級的背后，數字經濟時代普惠全球商業的阿里商業操作系統正在形成，并成為此次組織架構調整的重要導向，這或許是張勇對于阿里商業價值的新思考。過去幾年，阿里進行了廣泛布局，從一個電商公司成長為覆蓋零售、支付、物流、云計算、文化娛樂等各個領域的數字經濟體，也形成了獨特的商業操作系統。

在2018年投資者日上，張勇首次對外提出“阿里巴巴商業操作系統”，認為它是數字經濟時代獨特的商業基礎設施。他認為，在這個操作系統當中，各個商業部門既產生數據，又運用數據，形成一個龐大的有機循環。月初的雙11，就是商業操作系統的集中展現。

簡介：

胡曉明，男，阿里巴巴集團合伙人之一 ，胡曉明致力于將阿里云打造成一個普惠科技的平臺，積極推動云計算、大數據、人工智能技術在經濟生活各個領域中的應用和實踐。在他的帶領下，阿里云在全球云計算市場競爭中進入前三 ，并將中國自主研發的大規模計算操作系統--飛天，推廣至全球舞臺。

現任阿里巴巴集團資深副總裁兼阿里云總裁 ，中國聯通非獨立董事。

胡曉明現任阿里云總裁。阿里云是目前阿里巴巴集團增速最快的業務 ，在全球云計算市場排名前三 。

在阿里云之前，胡曉明在阿里巴巴內部創業，創建了阿里金融。阿里金融基于大數據為小微企業提供信貸服務，被視為國內"互聯網+"金融的早期雛形。

更早之前，胡曉明還曾在中國建設銀行和中國光大銀行等金融機構任職，在公司及個人金融業務、微小企業融資、網絡信用體系等業務方面擁有豐富的工作經驗。

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