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IT界奧斯卡？文思海輝企業文化活動火熱進行中
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近日，一股“藍色浪潮”席卷了文思海輝北京、上海、大連、無錫、深圳等多個辦公室，原來是一年一度的文思海輝企業文化活動正在火熱進行中。
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作為文思海輝年度企業文化大戲，今年活動盛況超前，主題為Pactera Oscars 2.0“鏡然是你”微電影大賽（第二季）。活動于2018年10月正式啟動，以微電影為載體，圍繞文思海輝四大核心價值觀“必勝信念、客戶價值、員工發展、信任尊重”的主題，鼓勵大家用鏡頭講述文思海輝人自己的故事、展現文思海輝人踐行企業核心價值觀的精神風貌，讓企業文化從“意識”轉化為“行動”。據悉，本次大賽遵循奧斯卡金像獎，設有“最佳影片”、“最佳導演”、“最佳男（女）主角”等13項大獎，并預計在2019年3月迎來最終頒獎盛典。
企業文化作為公司經營的軟實力，體現了企業及成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力。一直以來，文思海輝不斷推陳出新，注重企業文化活動，使企業核心價值觀深入員工內心。
2014年，文思海輝開啟了企業文化之旅的新元年，第一屆企業文化活動——“Pactera Oscars”由此誕生。全球有1.7萬人參與了這項活動，產生了158部微電影作品，其中15部作品在Pactera Oscars盛典上摘得終極大獎的桂冠，文化平臺點擊量達到45萬次。隨后，2015年舉辦的企業文化活動“Let’s 1:1 你約了嗎？”，2016年舉辦的“說動Pactera”項目、2017年的Pactera Maker 創客節，這些活動通過多種形式展示文思海輝核心價值觀的踐行和文思海輝人的特質，已經累計吸引超過300萬人次的關注，極大地增強了全球員工的文化交流和思想碰撞，成為一年一度的企業文化盛事。經過五年的實踐，文思海輝企業文化活動，極大地調動了員工的積極性，使員工工作熱情與精彩生活相得益彰。
文思海輝高級副總裁、首席人力資源官金鶴女士認為，文思海輝將“員工發展”寫入企業核心價值觀，追求員工與企業的共同成長，這些文化活動給員工們提供了一個更好展示自我的方式，讓員工充分感受到，工作和生活不再是一種平衡，更多地是融合。
企業的成功是一種文化的成功，業務不斷攀升的背后是每個文思海輝人銳意進取、積極求進的信念與價值觀。文思海輝致力通過豐富多彩的活動形式，在宣揚企業文化的同時，激發員工的使命感、加強員工的歸屬感、賦予員工榮譽感、實現員工的成就感，為公司發展締造良好的文化氛圍和軟實力。
文思海輝行業發展機遇大，如何驅動行業內在發展動力？
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