玉門油田“四力”齊發(fā)夯實(shí)黨建 長慶油田重拳猛砸形式主義

• 2019年3月26日 YaoEnHua來源：國際石油網(wǎng) 1158 75
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3月15日，玉門油田領(lǐng)導(dǎo)班子對巡視反饋的七大類44項(xiàng)問題進(jìn)行整改專題研究，逐項(xiàng)研究整改措施，從油田的體制機(jī)制、干部管理、紀(jì)律作風(fēng)等多方面進(jìn)行深刻反思。進(jìn)入新時代，玉門油田不斷提高黨建水平，將工作成效體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、黨員干部的執(zhí)行力、員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗

3月15日，玉門油田領(lǐng)導(dǎo)班子對巡視反饋的七大類44項(xiàng)問題進(jìn)行整改專題研究，逐項(xiàng)研究整改措施，從油田的體制機(jī)制、干部管理、紀(jì)律作風(fēng)等多方面進(jìn)行深刻反思。進(jìn)入新時代，玉門油田不斷提高黨建水平，將工作成效體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、黨員干部的執(zhí)行力、員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展的成長力“四力”上，破除就黨建抓黨建的局限，為高質(zhì)量建設(shè)百年油田提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

今年年初以來，玉門油田領(lǐng)導(dǎo)班子針對發(fā)展問題快速制定措施部署。針對公司黨委的《2018年職工思想動態(tài)調(diào)研報(bào)告》，領(lǐng)導(dǎo)班子挨個單位走訪，對大家關(guān)心的問題一一進(jìn)行解答，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

在油田領(lǐng)導(dǎo)班子形成發(fā)展合力的同時，黨員干部也在不斷加強(qiáng)執(zhí)行力。老君廟采油廠依托老一井、603崗位等精神教育基地，開展“奪油上產(chǎn)百日攻堅(jiān)”“崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”等勞動競賽，極大地調(diào)動了員工的工作積極性。煉化總廠將基層車間由25個調(diào)整到21個，對10個黨支部進(jìn)行調(diào)整，打破支部各自為戰(zhàn)的“單線”壁壘，各車間互相上黨課，促進(jìn)煉化總廠和諧發(fā)展。

基層黨支部以“石油黨建”APP進(jìn)一步推廣為契機(jī)，以信息化手段推動黨建工作，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。鉆采院在“石油黨建”上進(jìn)行答題活動，一周一答題一評比;農(nóng)牧公司針對點(diǎn)多面廣的實(shí)際，利用“石油黨建”開“三會一課”，促進(jìn)聚智合力;酒東采油廠利用“石油黨建”請勞模、采油專家授課，實(shí)現(xiàn)了一對一解答問題?！案刹颗芑鶎痈诹?。”

這是玉門油田員工家屬的“點(diǎn)贊”。今年年初以來，玉門油田原油產(chǎn)量一直在計(jì)劃線上運(yùn)行，煉化總廠持續(xù)盈利。在高質(zhì)量建設(shè)百年油田的路上，黨建成為生產(chǎn)工作的“新動能”。

長慶油田重拳猛砸形式主義

資料做得很完美，但工作實(shí)績不突出，考核結(jié)果照樣大打折扣。這是3月25日發(fā)生在長慶油田采油十一廠的事。“考核評價(jià)基層工作，必須樹立務(wù)實(shí)求真作風(fēng)。”采油十一廠廠長馬立軍說，“不能讓靠資料的單位蒙混過關(guān)，也不能讓有實(shí)績但資料不全的單位‘冤枉’;既要考核基層實(shí)干程度，又要考核基層科學(xué)求是的態(tài)度。”“過重的‘痕跡’管理，可能帶來新的文山會?，F(xiàn)象?！?/p>

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