2020年招聘市場規模預測 2020年網絡招聘行業發展前景趨勢及現狀分析

• 2020年5月18日 LiuMingYue來源：中研網 1320 86
• 繁體

網絡招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網絡招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，如中華英才網，前程無憂，智聯招聘等，通過這些網站發布招聘信息，利用專業網

網絡招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網絡招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，如中華英才網，前程無憂，智聯招聘等，通過這些網站發布招聘信息，利用專業網站已有的系統進行招聘活動。網絡招聘沒有地域限制，受眾人數大，覆蓋面廣，而且時效較長，可以在較短時間內獲取大量應聘者信息，但是隨之而來的是其中充斥著許多虛假信息和無用信息，因此網絡招聘對簡歷篩選的要求比較高。

2020年招聘市場規模預測

2020屆高校應屆畢業生規模預計將達到874萬。受疫情影響，企業和高校將傳統的線下招聘轉移到了線上。從2月28日開始，教育部正式推出24365全天候網上服務，24小時服務不“打烊”，幫助畢業生求職。

對1923名應屆生進行的一項調查顯示，92.2%的受訪應屆生進行了線上求職，69.8%的受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制，覆蓋面更廣，73.1%的受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備，65.6%的受訪應屆生建議收集更多的招聘信息。

2020新冠肺炎疫情對就業的影響

新冠肺炎疫情發生后，勞動力市場出現了一些變化：企業的開復工時間在推遲，勞動者返崗時間有所錯后。與此同時，與疫情相關的行業企業缺工明顯，部分招聘活動暫時性推遲。相信隨著疫情的緩解和最終的戰勝，企業將加快復工復產，前期積累的消費和投資將會繼續釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張，中國經濟長期向好的基本面沒有改變，就業局勢總體穩定的基本面也沒有改變。2020年春節假期的延長，企業就業復工情況不一，多數市場需求因疫情發展而受到高度抑制，企業的招聘計劃隨之調整或延期。數據顯示，春節后復工第一周的企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%。相對于企業端，就業求職者針對疫情影響的調整更為靈敏，簡歷投遞數量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數只有7.8，較去年的13明顯下降。

2020年網絡招聘行業發展前景趨勢及現狀分析

智聯招聘發布《2020年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。2020年春季全國白領46.3人競爭一個崗位;全國平均招聘月薪8821元，環比微降，同比上升;網絡游戲行業薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業薪酬重回第一。

報告顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對值環比下降0.1%，同比上漲9.6%。

從在線網絡招聘職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區間占比繼續保持第一位，占職位總量的38.7%;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數量占職位總量的28.1%。

從各個城市平均薪酬水平來看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環比小幅上漲，其他城市的平均月薪環比都有不同程度的下降。

分行業來看，基金/證券/期貨/投資行業以12286元的平均月薪位列第一，由上季度第三名上升至本季度榜首。

此外，信托/擔保/拍賣/典當、網絡游戲、跨領域經營、銀行、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、保險、中介服務、計算機軟件、學術/科研等10個行業薪酬過萬。

整體來看，職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業包括受疫情沖擊較大的教育/培訓/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等網絡招聘，以及近兩年發展增速放緩的IT/互聯網、金融、貿易/進出口等領域。

隨著網絡招聘行業競爭的不斷加劇，大型企業間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內外優秀的網絡招聘企業愈來愈重視對網絡招聘行業市場的分析研究，特別是對當前市場環境和客戶需求趨勢變化的深入研究，以期提前占領市場，取得先發優勢。正因為如此，一大批優秀品牌迅速崛起，逐漸成為行業中的翹楚。未來網絡招聘行業發展如何?更多詳細分析，請關注中研研究院研究出版的《2020-2025年中國網絡招聘行業市場競爭格局與發展前景預測報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2020-2025年招聘系統行業市場深度分析及發展策略研究報告

  在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。招聘系統行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據，是企業了解市場和把握發展方向的重要手段，是輔助企業決策...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡