國家統計局披露數據顯示，2019年全國城鎮非私營單位(以下簡稱“非私營單位”)就業人員年平均工資為90501元，城鎮私營單位(以下簡稱“私營單位”)就業人員年平均工資為53604元。以非私營單位為例，共有10個行業超過平均水平，6個行業年平均工資水平超過了10萬元。值I
2019年我國國民平均工資是多少?你拖后腿了嗎?日前，國家統計局披露數據顯示，2019年全國城鎮非私營單位(以下簡稱“非私營單位”)就業人員年平均工資為90501元，城鎮私營單位(以下簡稱“私營單位”)就業人員年平均工資為53604元。以非私營單位為例，共有10個行業超過平均水平，6個行業年平均工資水平超過了10萬元。值得注意的是：IT業年均工資超16萬元，IT業連續第四年保持第一。
2019年城鎮非私營單位就業人員平均工資一覽：
數據來源：國家統計局
2019年六大行業平均工資最高
信息傳輸、軟件和信息技術服務業161352元，科學研究和技術服務業133459元，金融業131405元，衛生和社會工作108903元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業107733元，文化、體育和娛樂業107708元。
其中，新晉10萬元大關的兩個行業是衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業。
國家統計局稱，分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業161352元，科學研究和技術服務業133459元，金融業131405元，分別為全國平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。
IT人才缺口有多大?
近年在國家“互聯網+”宏觀政策推動下，國內互聯網行業展現出強大的生命力。
隨之而來的，是IT行業對于人才需求的指數級增長。
據工信部統計的數據顯示：2012年至2015年間，我國IT行業的整體收入由24787億元增至42848億元,而整體利潤也從3366億元增長到5766億元。
從另一組權威數據可以看到，互聯網公司數量從2012年的24.6萬家增長到2016年的43.5萬家，從業者數量從2012年的7129萬人增加到2016年的16772萬人。
2018年大學畢業生接近850萬，IT相關專業約占20%，就業形勢依然嚴峻，企業對IT人才需求持續增加。
隨著我國經濟產業結構不斷升級，電子商務產業、移動互聯產業的發展及云計算技術在全球范圍內的推廣，智能手機終端、移動應用、云管理、云物流、云手機等技術領域將產生巨大的人才缺口，催生出更多職位需求，為IT職業培訓提供了廣闊的市場空間。我國每年IT人才市場供給約200萬新人，目前國內IT相關行業從業人員約1500萬人，按照年增長15%的速度，每年約225萬新增崗位，加上5%退休和離職率，每年大約有300萬市場需求，預計國內每年IT市場人才缺口約100萬人。
根據中研普華研究院《2020-2025年IT培訓行業市場深度分析及發展策略研究報告》顯示：
IT培訓行業發展現狀分析及未來發展前景分析
我國IT培訓市場發展主要經歷了三個階段：
2020-2025年晴雨傘市場發展現狀調查及供需格局分析預測報告
晴雨傘研究報告對晴雨傘行業研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的晴雨傘資料進行全面系統的整理和分析，通過圖表、統計結果及文獻資料，或以縱向的發展過程，或橫向類別...
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