年關將至,各地不少辛苦一整年卻被欠薪的農民工再次走上艱辛的討薪之路。在農民工欠薪案件多發的建筑領域,常會出現一種“尾款怪象”,即在工程項目施工期間,農民工大多都能順利拿到工錢,但工程項目一旦進入尾聲或竣工,他們想要領到尾款,卻會遇到老板的各種拖延理由
年關將至,各地不少辛苦一整年卻被欠薪的農民工再次走上艱辛的討薪之路。在農民工欠薪案件多發的建筑領域,常會出現一種“尾款怪象”,即在工程項目施工期間,農民工大多都能順利拿到工錢,但工程項目一旦進入尾聲或竣工,他們想要領到尾款,卻會遇到老板的各種拖延理由,最終引發欠薪案件。
2019年全國農民工總量已達2.9億人,其中有1.7億人外出務工,包括7500萬人跨省務工。農民工為城市建設發展做出了重要貢獻,但欠薪問題卻始終是農民工的久久難愈的心病。農民工刷新了城市顏值,給城市注入了強勁發展動能,理應獲得應有勞動報酬。但這些年,拖欠農民工工資卻成了久治不愈的頑癥。破除這一頑疾,考量著世道人心。
國家統計局在去年發布了農民工的數據顯示,全國農民工有兩億九千多萬人,其中最突出的問題,也就是拖欠農民工工資。房地產的年終獎被稱為所有行業最有盼頭的行業之一,拖欠工資的做法也讓很多外行人看不懂。
據悉,全國建筑業企業數量眾多,資質掛靠、惡性壓價等無序競爭現象嚴重。施工企業的發展要從量的擴張向質的提升轉變,調整經營結構是必然選擇。施工企業調整經營結構要發揮市場在資源配置中的決定性作用,形成自身優勢,提升企業核心競爭力。施工企業向價值鏈的高端延伸,拓展企業發展新空間。積極探索項目經營管理方式的升級,將施工經營與資本經營有機結合,完善DB、EPC、BT、BOT等項目經營管理模式,打造集設計、施工、運營、維護于一體的全產業鏈。優化業務布局,細分業務板塊,有重點、分階段地向高資金要求、高技術含量、高進入壁壘的專業領域進行突破。在深度發展、做精做細與建筑相關的地基、裝飾、消防、鋼結構、智能化等專業工程的基礎上,走與主業關聯度較高的適度多元化經營之路,通過特許經營等方式參與城市基礎設施投資和運營。堅定不移地實施“走出去”戰略,建立有效開拓境外工程承包市場的機制,確立境外業務發展戰略,明確境外業務拓展模式,實現資源在境內境外兩個市場的高效配置。帶領施工企業實現從基于外部關系競爭力轉型到基于內部自生能力提升的經營模式上來。
綠色建筑行動是加快建立資源節約利用的體制機制,推進生態文明建設的重要內容。施工企業要抓住我國城鎮化和新農村建設加快發展的歷史機遇,在推動城鄉建設走上綠色、循環、低碳的科學發展軌道,形成人與自然和諧發展的現代化建設新格局中有所作為。開展綠色建筑行動,施工企業要改變重規模輕效率、重施工輕管理等問題,由粗放式向內涵式、低消耗、高效率的發展模式轉變。積極探索工程建設綠色發展的有效模式,以保護和完善生態環境為前提,以珍惜并充分利用自然資源為主要內容,以經濟、社會、環境協調發展為增長方式,以可持續發展為基本要求,創造適合我國工程建設領域綠色發展的有效模式。加快推進建筑產業化的設計、施工、配構件生產等標準體系的建立。
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2021-2026年中國工程建設行業市場深度調研及投資前景預測研究報告
全國建筑業企業數量眾多,資質掛靠、惡性壓價等無序競爭現象嚴重。施工企業的發展要從量的擴張向質的提升轉變,調整經營結構是必然選擇。施工企業調整經營結構要發揮市場在資源配置中的決定性作...
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