確保教師工資不低于當地公務員 公務員培訓行業競爭分析及發展前景預測

• 2022年2月9日 GuoMeng來源：互聯網 1045 66
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今天，教育部發布2022年工作要點 ，共涉及6大類35個要點，明確2022年要落實教育優先發展戰略地位。

確保教師工資不低于當地公務員

今天，教育部發布2022年工作要點 ，共涉及6大類35個要點，明確2022年要落實教育優先發展戰略地位。其中提出，加強義務教育教師工資收入保障，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平;完善普惠性學前教育經費保障機制，出臺國家層面學前教育生均公用經費標準推動地方提高并落實公辦園生均財政撥款標準或生均公用經費標準、普惠性民辦園生均補助標準，提高幼兒園教師工資收入水平。

公務員培訓行業競爭分析及發展前景預測

在如今就業市場上，公務員崗位已經優于不少企業了，工作穩定，社會地位高，福利待遇也很讓人羨慕，成為大學生趨之若鶩的工作崗位也不奇怪。

公務員雖然基本工資不高，但每個月各項補貼以及福利待遇加在一起，薪資待遇還是很可觀，每年年終獎數額也不少，不少公務員都表示，每年最盼望的就是發年終獎那一刻。

據中研普華研究報告《2021-2025年中國公務員培訓行業競爭分析及發展前景預測報告》分析

目前,公務員考試是國內公眾影響力僅次于高考的社會性考試,自1994年開始，2000年國家統一舉行公務員考試。近年來，隨著我國高校畢業生人數逐年攀升(2021年普通本專科畢業生人數達909萬人，同比增加35萬)，以及在“就業難”的形勢下，越來越多的人參與到國家公務員和地方公務員考試大軍，國家公務員招錄人數的回升和崗位競爭越發激烈，而公務員培訓成為許多備考考生提升自身競爭力的選擇。

據數據顯示，2021年中國公務員招考職位數量達1.32萬個，同比減少4.9%，招錄人數達2.57萬人，同比增長6.6%。

如今的市面上有許許多多公務員培訓班，收費標準普遍都比較高，少則萬元左右，多的情況下很可能就是幾萬。

客觀來說，公務員培訓班是有用的，但效果到底有多少，那就得因人而異了，畢竟絕大多數公務員培訓班都是大班授課，一名老師面對的是十幾名甚至幾十名學生，要做到人人兼顧完全不可能，更多的時候還是要看學生自己的努力。

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