防疫期間無法正常到崗 薪資咋算?企業不執行咋辦?

• 2022年3月30日 GuoMeng來源：互聯網 1238 80
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防疫期間無法正常到崗 薪資咋算?

2020年1月，人社部曾發布《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對多種情形下工資支付標準做出規定。

隔離期：按正常勞動發

治療期：按病假工資發

企業不執行咋辦?

深圳市人力資源保障局副局長吳軍軍3月9日表示，在疫情期間如果勞動者的合法權益受到侵害，可以撥打電話12345，或者在“全國根治欠薪線索反映平臺”上提交違法線索，市、區人力資源部門會第一時間核查處置，啟動調解、仲裁、勞動監察等各種手段，切實維護勞動者合法權益。

據最新國內收入調查，中國有88%的人的收入是在5000元以下，只能說，大多數都是普通人。

據國家統計局公布的《中國統計年鑒2021》，對各行業2020年城鎮非私營單位在崗職工平均工資及近年來的增長變化梳理發現，近十年來，工資增長最快的三大行業是農、林、 牧、漁業，批發和零售業，衛生和社會工作。從近十年各行業絕對值變化來看，金融業風光不再，從第一名降至第三名，信息傳輸、軟件和信息技術服務業位居第一，科學研究和技術服務業也超過金融業，位居第二。

數據顯示，城鎮非私營單位中，2020年平均工資最高的三大行業，分別是：信息傳輸、軟件和信息技術服務(177544元)，科學研究和技術服務業(139851元)，金融業(133390元)。

據中研普華研究報告《2021-2026年中國工資管理系統行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》分析

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。據悉，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。

我國是一個人口大國，其中農民工占中國總人口的30%，是中國建設發展的重要組成部分，他們是推動我國社會主義現代化建設的重要力量，為經濟社會發展作出了重大而獨特的貢獻，勞有所得，天經地義。但是拖欠農民工工資的問題卻一直是社會的頑疾，而且近年來愈演愈烈，引發了許多拖欠農民工工資的問題，給社會穩定造成了不良的影響和隱患。

農民工薪資按時發放是國家非常重視的事物之一，為了確保勞務人員工資的精準、無誤、不拖延發放。工資管理系統通過勞務人員考勤與勞務計件統計、勞務工資計算項相結合，規避因進場時間、離場時間不明確造成的農民工工資發放無依據，導致薪資糾紛等問題，有效防止施工單位造假、瞞報工資的行為發生。同時通過系統進場、離場登記資料等信息對比，能高效、準確地核對農民工工資，并有效地保障農民工工資準確發放。

欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國工資管理系統行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》。

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