中國人口老齡化在加速。從2010年到2020年,有6個省份60歲及以上老年人口增量超過500萬人,分別是山東、河南、江蘇、河北、廣東和四川,均為常住人口超過7000萬的人口大省。當前我國老年人口占就業人口的比重達到8.8%,老年就業人口總量超過6600萬人,農林牧漁、建筑等2
中國老年就業人口已超6600萬
中國人口老齡化在加速。從2010年到2020年,有6個省份60歲及以上老年人口增量超過500萬人,分別是山東、河南、江蘇、河北、廣東和四川,均為常住人口超過7000萬的人口大省。當前我國老年人口占就業人口的比重達到8.8%,老年就業人口總量超過6600萬人,農林牧漁、建筑等行業是主要就業領域。2020年,我國老年人口達到2.64億人,占比18.73%。按照人社部的數據,截至2020年末,全國就業人員75064萬人。按此計算,2020年,我國老年就業人口超過6600萬人,占全部老年人口的四分之一左右,即每4個老人中,有1個人在工作。數據顯示,60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數以上,總量超過1.47億人,他們中的相當一部分人仍有工作意愿和能力。
我國已進入老齡化社會,60歲及以上人口逾2.67億,占全國人口總數的18.9%。隨著人口進入負增長階段,老年人所占人口總數的比例將進一步增加,而勞動力人口將隨之減少。因此,老年人就業未來將成為一種新常態,應當得到全社會的重視。
目前,我國執行的退休政策,主要還是男干部及職工60歲、女干部55歲、女職工50歲退休?,F實中,不少老年人雖然退休在家,但其身體非常硬朗,整日無所事事也憋得慌,因此,他們有著強烈的“再就業”意愿。他們還有著豐富的工作經驗以及相關專業技能,而其中的學者、醫生、教師等高級知識分子,更是寶貴的人才資源。
老年就業人口屬于潛在人力資源嗎
老年人不僅是被照顧的對象,也是可利用的人力資源。 人口結構逐漸進入老齡化,影響勞務市場中工作者的年齡結構。在我國,高齡人口是潛在巨大的大力資源。
老年人再就業是相互選擇的結果。一些老年人之所以選擇再就業,不外乎兩個方面原因。一方面,是生活壓力。簡單地講,就是通過再就業來補貼家用?,F實中,還有一些老年人,尤其是來自農村的老年人,由于各種各樣原因,手頭并不寬裕,子女收入也不高,他們不愿意成為子女負擔,想為家庭做一點力所能及的事情。
隨著全球多國老齡化的加劇,“高齡就業”現象也變得越來越常見。尤其是在一些老齡化較為嚴重的國家,傳統上被認為已經應該退休回家、頤養天年的老年人,竟重新成為就業市場的“生力軍”。
人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源,深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”,有利于釋放發展潛能。
據中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告》分析
近年來,黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署,制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施,推動我國人力資源服務行業保持較高增速,行業規模更是跨越萬億門檻,成為推動我國經濟發展的重要引擎。
人力資源服務機構大多數為輕資產運營,較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業總體資產規模約為2800億元。
人力資源服務行業市場規模分析
圖表:2019-2021年中國人力資源服務行業市場規模
數據來源:人社部,中研普華產業研究院
2019-2021年中國人力資源服務行業市場規模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。
欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告》。
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2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告
截至2021年底,全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家,從業人員103.15萬人,年營業收入2.46萬億元,比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%,人力資源服務業保持良好發展態勢。2018年《人...
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