管理培訓行業市場全景調研 當前企業的培訓需求顯著增加

• 2022年10月14日 HuangWenYu來源：百度百科 中研報告 互聯網 1373 90
• 繁體

管理培訓主要是指各種以提高企業及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業經營決策培訓等各個模塊。

管理培訓的概念

管理培訓主要是指各種以提高企業及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業經營決策培訓等各個模塊。

主要是管理知識、管理技能和態度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰略人力資源規劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業進行企業內訓。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2027年中國管理培訓行業市場全景調研與發展前景預測報告》顯示：

按照企業組織架構的層級劃分，管理培訓可以分為基層主管培訓、中層主管培訓、高層主管培訓。基層主管培訓：主要針對儲備干部或負責執行層面的基層主管進行培訓，培訓內容為基礎的管理技能，例如團隊溝通、團隊執行力、心態類的課程;中層主管培訓：課程內容主要包括經理人的初級培訓、非人力資源的人力資源管理、領導力、部屬培育力，甚至包括一些內部培訓師的課程。高層主管培訓：高層主要包括決策力、市場洞察力、領導力、高層主管的決策定位、企業愿景規劃、事業概念等。

企業如果要發展，那么一只高素質的人才隊伍是必不可少的。聰明的企業都會在思想上和行動上來關心和支持企業的培訓工作，并根據自身的實際需要來舉辦各種各樣的培訓班來加強對員工，尤其是一線員工的教育和培訓，并形成一系列的培訓制度，實行培訓、考核、使用、待遇互相結合互相統一的政策。

管理培訓行業發展現狀分析

我國經濟的快速發展促進了企業發展，企業數量、規模都進入了快速增長階段。據國家工商總局統計，2019年全國新增登記企業數量達739.1萬家，同比增長10.3%，全年日均新設企業達到2.02萬戶。2014-2019年間，新增企業數量CAGR達15.22%。無論是企業數量還是企業就業人數，都為中國企業培訓行業提供了廣闊的需求市場。企業培訓市場的主流消費群體央企、國企、外資企業、上市公司等中大型的企業，他們每年的預算少則數百萬，多則數十億。

企業進行管理培訓目的為了使得企業負責人、團隊領導人、職業經理人擁有更加優良的管理技能，使得公司更加高效的發展。主要培訓對象為基層主管、中層主管、高層主管這一收入水平為中上等的人群。

圖表：管理培訓行業不同年齡消費群體

資料來源：中研普華

需求面上看，廣大企業培訓意識提高，培訓消費能力增強;從供給的角度看，企業管理培訓機構發展迅速，商業模式創新和技術創新不斷涌現，管理培訓服務產業化開始加速。目前，管理培訓行業已經發展成為規模龐大的智力支持產業。

通常情況下，客戶的管理培訓需求隨著企業或個人自身的發展需求而同步增加。占中國企業數量99.80%的中小企業需求占整個企業管理培訓市場總量的96.10%。盡管大型企業在管理培訓方面的投入遠高于中小企業，但由于中小企業數量眾多，其需求仍然占據市場的絕對主體。

管理培訓可以幫助企業獲得管理的方法，來改變企業經營和管理上的一些不足之處，企業經營是對人、財、物、信息等方面的一個集中管理，企業在發展，社會也在發展，知識、技能等方面都要發生變化，這也就需要管理培訓來對企業進行指導。使得企業負責人、團隊領導人、職業經理人擁有更加優良的管理技能，使得公司更加高效的發展。

隨著產業結構調整，新經濟新技術促進商業模式創新，企業的培訓需求顯著增加。從我國2016年企業管理培訓行業市場規模約2187億元，2020年進一步增長至4070億元，預測2026年管理培訓行業市場規模為10341億元。

想要了解更多最新的專業分析請點擊中研普華產業研究院的《2022-2027年中國管理培訓行業市場全景調研與發展前景預測報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2022-2027年中國管理培訓行業市場全景調研與發展前景預測報告

  管理培訓主要是指各種以提高企業及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業經營決策培訓...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡