中國人力資源行業市場前瞻分析2023

• 陳觀秋 2023年1月10日 來源：互聯網 1162 75
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習近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。不久前召開的中央經濟工作會議在部署2023年工作時強調，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。

人力資源是指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

1月9日，人力資源社會保障部部長王曉萍表示，2022年我國就業局勢保持總體穩定。全國城鎮新增就業1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。重點群體就業基本穩定，高校畢業生就業水平總體穩定，脫貧人口務工規模高于上年。

人力資源和社會保障部部長王曉萍接受總臺專訪時表示，“今年高校畢業生將達到1158萬人的歷史新高。我們將全力拓寬就業渠道，全力強化招聘服務。推出就業指導公開課，繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，離校前向困難畢業生發放求職創業補貼，離校后對未就業畢業生開展結對幫扶。相信2023年就業機會更加充分，就業政策更加給力，就業服務更加貼心。”

就業是最基本的民生，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。2022年全國城鎮新增就業1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。

人力資源行業現狀分析

習近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。不久前召開的中央經濟工作會議在部署2023年工作時強調，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。

就業是最大的民生，就業穩、人心暖。就業服務是提高供需對接效率、緩解結構性矛盾的重要方式。困難群體是就業的重點，更是就業的難點。

2023年，隨著疫情防控優化政策和穩經濟各項舉措進一步落實，我國經濟持續恢復，就業局勢將繼續保持總體穩定。但也要看到，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾更加凸顯，穩就業仍面臨不少挑戰。

2023年全國高校畢業生規模預計達1158萬人，同比增加82萬人。受到全球新一輪產業革命和新冠疫情的疊加影響，高校畢業生就業形勢更加錯綜復雜，促進畢業生更高質量就業需要得到各方高度重視。

據中研產業研究院《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》分析：

在數字經濟時代，以數字平臺憑借移動互聯網、大數據、人工智能等數字技術，實現從業者大規模、大范圍的組織、調配、任務分派等活動的新就業形態正在廣泛涌現。

從全球范圍來看，新就業形態從21世紀最初10年開始出現，發展到現在，已經成為當前及未來勞動力市場的重要組成部分。16%的美國人曾經通過在線數字平臺獲得收入，我國的共享經濟平臺從業者也達到8400多萬人。

目前在我國勞動力市場上比較穩定、并且規模較大的新形態就業者主要有四類：一是電商平臺就業，主要包含在各類電商平臺上開網店的創業者以及圍繞網店運行的相關從業者;二是分享經濟平臺上的勞動者，如網約車司機、外賣騎手等;三是在線平臺市場就業模式，支持有一定技能的從業者，如程序員、設計師、法律工作者、網絡寫手等借由互聯網平臺獲取訂單、開拓業務;四是基于社群經濟、內容經濟的就業模式，以社群和內容作為連接從業者與消費者的就業模式。

人力資源行業市場前瞻分析

隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先，國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。

隨著人力資源服務產業園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂，從目前來看，我國人力資源服務業仍舊存在總體偏小偏弱、服務形態單一、同質化競爭嚴重等問題，人力資源服務從業人員專業化和職業化水平亟待加強。越來越多的人力資源服務企業開始更側重客戶導向，注重開展細致的專業化分工，積極運用移動互聯網等新一代信息技術提供更個性化的服務。

想要了解更多人力資源行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》。報告對國際、國內人力資源行業市場發展狀況、關聯行業發展狀況、行業競爭狀況、優勢企業發展狀況、消費現狀以及行業營銷進行了深入的分析，在總結中國人力資源行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對中國人力資源行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。

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