2023獵頭行業現狀調研 獵頭行業未來發展前景

• 黃文玉 2023年2月17日 來源：互聯網 1260 82
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獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才或挖掘高端人才” 。

獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。

高端獵頭行業，又稱為高級人才尋訪行業是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才等系列服務活動的行業。其中高級人才指具有較高知識水平和專業技能的高層管理人員和高級技術人員或其他稀缺人員，一般而言年薪基本在80萬人民幣以上。

根據中研普華產業研究院發布的《2023-2028年中國獵頭行業發展前景及投資風險預測分析報告》顯示：

近年來，互聯網技術與人力資源服務深度融合，網絡招聘市場發展迅猛，網絡招聘已經成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務機構，建立人力資源市場網站1.5萬個，2019年通過網絡發布招聘信息4.04億條、發布求職信息8.23億條。

根據數據顯示，2021年，我國城鎮新增就業1269萬人，比上年增加83萬人，超額完成全年預期目標。城鎮登記失業率為3.96%，較2020年下降0.24個百分點。目前中國就業形勢總體穩定。根據數據顯示，互聯網招聘的企業主和求職者分別占比24.6%和75.4%，其中企業主和求職者的畫像較為相似，普遍集中在27-39歲，具備大學及以上學歷，主要分布在一線及新一線城市。

獵頭行業現狀調研

相對傳統獵頭，網絡獵頭出現了。網絡獵頭，是指利用網絡技術開辟“平臺+工具+顧問”的服務模式，讓用人企業與高級人才直接“面對面”的服務機制，是獵頭行業的一個細分。2021年中國網絡招聘市場規模為160億，這一數據較2020年增長了約48.2%，為近5年同比增長率最高的一年，呈現出在線招聘行業從疫情中復蘇的強烈跡象。

近年我國獵頭行業有了一定的發展，二線城市的獵企明顯增加，如湖南，湖北，浙江，江蘇，福建，河南，四川，安徽都覆蓋有不少的獵頭同行。但目前我國獵頭公司主體依舊主要覆蓋的在北上廣深區域。

2019年北京《關于進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》提出，加大獵頭機構人才隊伍建設，吸引海內外優秀獵頭人才)，我國獵頭行業得到了良好的發展，市場規模呈現穩定增長。數據顯示，截止到2020年我國主營獵頭業務的公司超過3000家，2018年獵頭行業市場規模為1007.9億元，2014年我國獵頭行業市場規模為404.1億元，年均復合增速為29.88%，按照這個速度計算，2019年、2020年以及2021年獵頭行業市場規模為1309.1億元、1700.3億元、2208.4億元。

我國獵頭行業仍以中小企業為主，10人以下規模的獵頭企業占比為39.8%，僅有8%的企業超過百人規模，市場結構發展不平衡。獵頭行業提供服務主要領域TOP5為互聯網、人工智能、高端制造、消費品、金融，對應比例為54%、33%、32%、28%、28%。2020年我國有近40萬從事獵頭行業工作人員，工作人員20-25歲占比16%，26-30歲占比39.30%，31-35歲占比27.50%，36-40歲占比12.20%，40歲以上占比5%，整體從業群體偏向年輕化態勢。

網絡獵頭相比傳統獵頭，擁有著傳統獵頭所不具備的優勢：1)網絡優勢：網絡傳播速度快，規模效應大，影響大;2)低傭金，誰有合適的人選，都可以向用人企業推薦，這中間并不局限于獵頭顧問;3)讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠道更廣泛;4)推薦精準，顧問在向用人企業推薦高級人才之前，會先期對人才進行面試及測評，在確保人才履歷真實、能力匹配，又有跳槽意愿的時候，才會向企業推薦，使得企業和高級人才的契合度更高。

雖然新興的網絡獵頭會給傳統獵頭帶來一些沖擊，但傳統獵頭也有自身的優勢。網絡獵頭就像服裝工業的流水線，而傳統獵頭業務更像是技術精湛、量身訂做品牌服裝的世界知名服裝設計大師，適合一些價格不菲但卻需要精心制作、充分體現“個性化”著裝品位的客戶。

獵頭行業發展前景

未來的高端獵頭行業必須是專業，分工更加明細的，借用互聯網的技術，必然迎來一個“互聯網+高端獵頭”的新時代。在新的形勢下，互聯網與其說是顛覆高端獵頭行業，倒不如說是高端獵頭的一個運用工具，用好這個工具，更好的服務于高端獵頭行業。

隨著新興高科技領域的崛起，提供了大量人才需求，以物聯網、5G、區塊鏈、IC、人工智能為代表的新興高科技領域人才霈求同比增長均超過50%，其中人工智能的人才需求增長髙達89.36%。伴隨高科技的不斷發展，未來將迎來高科技人才需求爆發，這也是高端獵頭發展的新契機。

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