中國人才招聘行業競爭格局 中國人才招聘行業發展趨勢預測

• 周迅 2023年5月25日 來源：互聯網 791 48
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2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯合開展促就業“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業畢業生等重點群體，集中發布優質就業崗位。繼2022年高校畢業生規模首次突破千萬大關后，今年又是一

人才是城市創新最核心的要素，引進高質量人才有助于提高城市競爭力。近年來，城市之間的“搶人大戰”愈發激烈，城市紛紛根據發展規劃調整落戶政策，向各類人才拋出橄欖枝。

中國人才招聘行業競爭格局 中國人才招聘行業發展趨勢預測

中國的消費市場潛力大，韌性足，中國的商品類消費將成為全球第一大市場，未來的中國不僅是“世界工廠”更是“世界市場”，中國也一定會誕生讓全球矚目的供應鏈企業，幫助更多的全球品牌融入中國市場，也讓中國品牌能夠具備更強的全球競爭力。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》顯示：

一般情況下，藍領和勞務工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統渠道匹配就業，而又由于這類就業渠道往往人員紛繁、信息冗雜，故導致整體招聘效率較為低下。

穩定就業的力量來自平穩增大的經濟總量、不斷優化的產業結構，以及就業政策的有力調控等等。當這些宏觀大面的內容落到就業市場，便需要人力資源服務機構擔當起“催化劑”的角色，讓優化后的產業結構、擴容后的崗位高效精準匹配到合適人才，讓政策發揮實效，促進就業市場與經濟市場形成相互支持、相互促進的正循環。

中小企業是市場經濟的主體，因其量大面廣的特點，也成為廣泛吸納人才的“大容器”。工信部數據顯示，目前，在我國1.5億戶市場主體中，中小企業占比高達99%，數字背后是可觀的招聘規模和經濟發展活力。中國社會科學院副院長高培勇指出，中小微企業和個體工商戶“提供了85%以上的城鎮就業崗位，支撐了4.4億城鎮就業以及近2.9億農民工就業，承載7億多人就業的基本盤。”

我國擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動年齡人口。擁有這樣當之無愧的勞動力大市場，我國具備參與國際競爭的要素優勢。日前發布的《中共中央國務院關于加快建設全國統一大市場的意見》提出，健全城鄉統一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統一的勞動力和人才市場具有支撐全國統一大市場、推動實現產業鏈供應鏈完整、帶動技術創新和產業升級的基礎作用。

全球人才正在擁抱更靈活的工作模式，“遠程崗位”供不應求，這也正是全球人才市場所表現出來的“靈活”性增加趨勢。全球經濟正在從疫情的巨大沖擊中逐漸修復。但由于疫情持續、勞動力市場問題、持續的供應鏈挑戰和通脹不斷增加的影響，未來幾年的全球經濟仍然面臨著較大壓力。就全球人力資源服務業而言，隨著一些人才市場的反彈，一些細分市場正在崛起，整個行業正在蓬勃發展。

各地應在幫助高校畢業生自主創業就業方面做好充分準備，制定有利于高校畢業生創業就業的政策措施，不斷優化資源配置，改善營商環境，完善創業基金、風險投資基金、擔保基金等配套政策，為高校畢業生創業就業創造良好的條件。同時，要加強各類再就業人員技能培訓，工會、婦聯、共青團和有關社會機構、公益組織等要在促進再就業方面強化服務保障，推動全面提升就業率，有效降低失業率。

2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯合開展促就業“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業畢業生等重點群體，集中發布優質就業崗位。繼2022年高校畢業生規模首次突破千萬大關后，今年又是一個高校畢業生超千萬規模的就業年。而且，今年預計比去年多出82萬，切不可小看這82萬，對原本就壓力頗大的就業市場來說，其產生的壓力比正常情況下更大。此外，在疫情沖擊影響下，2022年還有一些離校未就業的畢業生，也給就業市場帶來不小的壓力和挑戰。

“十四五”《規劃》強調“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略”，這一系列戰略充分反映了當今世界的時代特征和經濟社會發展大勢，人才作為“第一資源”的特征和作用更加明顯。現實中，真正的核心技術是要不來、買不來、討不來的。要保持快速發展、抓住機遇走在世界前列，就要緊緊抓住“第一資源”。中華民族崛起，“強起來”必須靠創新發展，必須靠充分釋放人才活力。

本報告根據人才招聘行業的發展軌跡及多年的實踐經驗，對中國人才招聘行業的內外部環境、行業發展現狀、產業鏈發展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業、發展趨勢、機會風險、發展策略與投資建議等進行了分析，并重點分析了我國人才招聘行業將面臨的機遇與挑戰，對人才招聘行業未來的發展趨勢及前景作出審慎分析與預測。

是人才招聘企業、學術科研單位、投資企業準確了解行業最新發展動態，把握市場機會，正確制定企業發展戰略的必備參考工具，極具參考價值!

了解更多行業數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。

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