全國青年人等分年齡段的城鎮調查失業率將暫停發布

• 劉明月 2023年8月15日 來源：中國網 910 56
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自今年8月份開始，全國青年人等分年齡段的城鎮調查失業率將暫停發布，主要原因是：經濟社會在不斷發展變化，統計工作需要不斷完善，勞動力調查統計也需要進一步健全優化。

全國青年人等分年齡段的城鎮調查失業率將暫停發布

8月15日，國新辦就2023年7月份國民經濟運行情況舉行發布會，國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉在會上表示，自今年8月份開始，全國青年人等分年齡段的城鎮調查失業率將暫停發布，主要原因是：經濟社會在不斷發展變化，統計工作需要不斷完善，勞動力調查統計也需要進一步健全優化。

比如，近年來，我國城鎮青年人中，在校學生規模不斷擴大。2022年，我國16-24歲城鎮青年有9600多萬人，其中在校學生達到6500多萬人。在校學生的主要任務是學習，畢業前尋找工作的學生是否應納入勞動力調查統計，社會各方面有不同的看法，需要進一步研究。

再比如，隨著我國居民受教育水平提高，青年人在校學習時間增加，在勞動力調查統計中，對于青年人年齡范圍的界定也需要進一步研究。 針對這些情況，國家統計局將深入研究，進一步完善勞動力調查統計，更好反映就業情況。歡迎社會各界提出寶貴意見，共同努力推動統計工作不斷完善，更好服務經濟社會發展。

2023上半年全國城鎮調查失業率為5.3%

據國家統計局，2023上半年，全國城鎮調查失業率平均值為5.3%，比一季度下降0.2個百分點。6月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平。

本地戶籍勞動力調查失業率為5.1%;外來戶籍勞動力調查失業率為5.3%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.9%。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為21.3%、4.1%。25-59歲勞動力中，初中及以下學歷、高中學歷、大專學歷、本科及以上學歷勞動力調查失業率分別為4.4%、4.4%、3.9%、3.2%。

31個大城市城鎮調查失業率為5.5%，與上月持平。全國企業就業人員周平均工作時間為48.7小時。二季度末，外出務工農村勞動力總量18705萬人，同比增長3.2%。

據中研研究院《2019-2025年中國勞動力市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》顯示

2022年農民工監測調查報告顯示，2022年全國農民工總量29562萬人，比上年增加311萬人，增長1.1%。

根據報告，2022年農民工平均年齡42.3歲，比上年提高0.6歲;大專及以上文化程度農民工所占比重比上年提高1.1個百分點。

報告顯示，農民工月均收入平穩增長。2022年，農民工月均收入4615元，比上年增加183元，增長4.1%。其中，外出農民工月均收入5240元，比上年增加227元，增長4.5%;本地農民工月均收入4026元，比上年增加148元，增長3.8%。

根據報告，2022年進城農民工人均居住面積22.6平方米，比上年增加0.9平方米;進城農民工3歲至5歲隨遷兒童入園率(含學前班)為91.1%，比上年提高2.9個百分點。入園兒童中，69.7%在公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。

近年來，以新產業、新業態、新商業模式為核心內容的“三新”經濟帶來了直接和間接的就業創造效應，吸納了大量勞動力就業。據統計，“三新”經濟帶來的總就業規模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人。與此同時，第三產業就業人員比重大幅上升，制造業從業人員比重有所下降。

在地域流動方面，總體來看，長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游五大城市群成為主要人才流入地，東北地區人才流出較多。未來，以大數據、人工智能和移動互聯網為特征的新技術將替代淘汰部分傳統崗位，填補勞動者難以勝任或不愿意從事的崗位，催生新產業從而創造新的就業崗位。

金融行業樣本企業平均月工資為8330元，為調研行業中最高，房地產業及技術密集型產業工資水平位列二三名，分別為6870元、6630元;而制造業與消費性服務業工資水平偏低，住宿和餐飲業2021年上半年月平均工資僅為3778元。

2023年中央財政支持招募3.4萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作，目前，31個省份以及新疆生產建設兵團都發布了招募公告，總體招募工作爭取在8月底前完成。

人社部失業保險司副司長劉鵬介紹，實施一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生等青年群體就業的重要舉措。今年6月25日，人社部等部門印發了延續實施一次性擴崗補助的政策文件，明確對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業保險、工傷保險、職工養老保險費1個月以上的企業，可按照每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助，激勵企業招用高校畢業生等青年群體。

為進一步規范人力資源服務活動，保障勞動者合法權益，促進人力資源服務業高質量發展，今年6月，人社部制定出臺了《人力資源服務機構管理規定》(以下簡稱《規定》)，這是人社部在人力資源市場領域的首部規章，為人力資源服務機構從事人力資源服務活動提供了基本依據和準則。

該行業發展還有很多的發展空間，更多行業現狀消息，請點擊中研研究院出版的《2019-2025年中國勞動力市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》。隨著行業競爭的不斷加劇，國內外優秀的企業愈來愈重視對行業市場的分析研究，特別是對當前市場環境和客戶需求趨勢變化的深入研究，以期提前占領市場，取得先發優勢。本報告專業!權威!

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