《2023-2028年中國共享員工行業市場競爭分析及未來發展趨勢預測報告》由中研普華共享員工行業分析專家領銜撰寫,主要分析了共享員工行業的市場規模、發展現狀與投資前景,同時對共享員工行業的未來發展做出科學的趨勢預測和專業的共享員工行業數據分析,幫助客戶評估共享員工行業投資價值。
第一章 共享員工行業相關概述
第一節 共享員工行業相關概述
一、靈活用工的定義
二、靈活用工的分類
三、共享員工的定義
四、共享員工的意義
第二節 共享員工產生背景分析
一、共享員工的產生背景
二、共享員工用工方式
三、傳統用工vs共享員工
第二章 中國共享員工行業發展環境分析
第一節 中國共享員工行業宏觀環境分析
一、中國gdp增長情況分析
二、工業經濟發展形勢分析
三、社會固定資產投資分析
四、全社會消費品零售總額
五、居民消費價格變化分析
六、對外貿易發展形勢分析
第二節 中國共享員工行業政策環境分析
一、共享員工行業全國性政策
二、共享員工行業地方性政策
第三節 中國共享員工行業社會環境分析
一、人口數量規模
二、人口結構分析
三、城鎮化率水平
四、居民收入水平
第三章 國內外人力資源市場分析
第一節 全球人力資源行業現狀
一、全球人力資源市場分析
二、全球人力資源市場格局
三、全球人力資源企業格局
四、全球人力資源服務機構
第二節 中國人力資源服務行業現狀
一、中國人力資源服務發展現狀
二、中國人力資源服務發展特點
三、中國人力資源服務機構運行
四、中國人力資源服務產業化集聚
五、中國人力資源服務機構規模分析
六、中國人力資源服務機構競爭格局
第三節 人力資源服務外包現狀分析
一、人力資源外包市場發展現狀
二、人力資源外包市場發展分析
三、人力資源外包行業風險投資
四、人力資源服務外包調查分析
五、人力資源外包發展空間分析
第四節 人力資源服務外包行業影響因素
一、人力資源服務外包決定因素
二、人力資源服務外包制約因素
三、人力資源外包服務風險因素
第四章 共享員工行業市場現狀
第一節 中國靈活用工行業調查情況分析
一、企業對靈活用工認知情況
二、企業采用靈活用工比例分析
三、員工愿意嘗試靈活用工情況
四、企業在接下來多久有采用靈活用工計劃
五、各性質企業在接下來多久有采用靈活用工計劃
第二節 中國共享員工行業市場現狀分析
一、疫情下共享員工市場情況
二、共享員工市場規模分析
三、共享員工市場滲透率分析
四、新經濟為共享員工核心應用領域
五、共享員工有效緩解企業用工難
六、企業紛紛開啟共享員工模式
第三節 中國共享員工行業競爭格局分析
一、共享員工行業集中度低
二、細分領域企業代表分析
三、中國共享員工服務供應商對比
第四節 共享員工利好因素分析
一、企業層面
二、個人層面
三、技術層面
第五章 中國主要領域共享員工需求情況
第一節 電商行業
一、電商從業人員規模
二、電商行業人才收入水平
三、電商行業人才缺口分析
四、電商行業共享員工需求情況
第二節 快遞行業
一、快遞行業從業人員規模
二、快遞行業人才區域分布
三、快遞行業人才收入水平
四、快遞行業人才缺口分析
五、快遞行業共享員工需求情況
第三節 批發零售業
一、批發零售業從業人員規模
二、批發零售業人才區域分布
三、批發零售業人才收入水平
四、批發零售業人才缺口分析
五、批發零售業共享員工需求情況
第六章 共享員工行業典型案例分析
第一節 盒馬鮮生
一、企業基本情況
二、共享員工規模
三、企業銷售網絡
四、企業競爭優勢
五、共享員工計劃
第二節 沃爾瑪
一、企業基本情況
二、共享員工規模
三、企業銷售網絡
四、企業競爭優勢
五、共享員工計劃
第三節 京東
一、企業基本情況
二、共享員工規模
三、企業銷售網絡
四、企業競爭優勢
五、共享員工計劃
第四節 蘇寧
一、企業基本情況
二、共享員工規模
三、企業銷售網絡
四、企業競爭優勢
五、共享員工計劃
第五節 聯想
一、企業基本情況
二、共享員工規模
三、企業銷售網絡
四、企業競爭優勢
五、共享員工計劃
第七章 共享員工行業品牌營銷分析
第一節 社交營銷
一、社交網絡發展現狀
二、社交網絡運用價值
三、社交網絡時代特征
四、社交網絡招聘競爭
第二節 移動營銷
一、移動互聯網發展現狀
二、移動互聯網時代特征
三、共享員工移動營銷應用
五、移動互聯網對共享員工管理的變革
第三節 共享員工服務機構品牌整合營銷
一、互聯網平臺營銷
(一)互聯網平臺建設
(二)互聯網平臺評估
二、平面媒介營銷
(一)平面媒介優缺點
(二)人力資源服務平面媒介應用
三、電子郵件營銷(edm)
(一)edm營銷要素
1、高質量的內容策劃
2、精準的投放對象
3、合理的發送頻率
(二)edm營銷評價指標
四、會展營銷
第四節 共享員工服務機構創新營銷戰略
一、二維碼營銷
二、視頻分享營銷
三、品牌監測與管理
第八章 2023-2028年中國共享員工行業發展存在的挑戰及未來前景
第一節 2023-2028年中國共享員工行業發展存在的挑戰
一、對用工企業的挑戰
二、對個體工作者的挑戰
三、對社會和政府的挑戰
第二節 2023-2028年中國共享員工行業未來發展趨勢
一、平臺集中化
二、服務專業化
三、技術創新化
第三節 2023-2028年中國共享員工行業市場規模預測
一、共享員工行業市場前景分析
二、共享員工行業市場規模預測
第四節 中國共享員工行業發展建議分析
圖表目錄
圖表:共享員工產業鏈分析
圖表:國際共享員工市場規模
圖表:國際共享員工生命周期
圖表:2021-2023年中國共享員工競爭力分析
圖表:2021-2023年中國共享員工行業市場規模
圖表:2021-2023年全球共享員工產業市場規模
圖表:2021-2023年共享員工重要數據指標比較
圖表:2021-2023年中國共享員工行業銷售情況分析
圖表:2021-2023年中國共享員工行業利潤情況分析
圖表:2021-2023年中國共享員工行業資產情況分析
圖表:2023-2028年中國共享員工市場前景預測
圖表:2023-2028年中國共享員工發展前景預測
共享員工,也稱“共享用工”,是指不同用工主體之間為調節特殊時期階段性用工緊缺或富余,在尊重員工意愿、多方協商一致且不以營利為目的前提下,將閑置員工勞動力資源進行跨界共享并調配至具有用工需求缺口的用工主體,實現社會人力資源優化配置、員工供給方降低人力成本、員工需求方解決“用工荒”、待崗員工獲得勞動報酬的多方共贏式新型合作用工模式。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、國家海關總署、全國商業信息中心、中國經濟景氣監測中心、中國行業研究網、全國及海外相關報刊雜志的基礎信息以及共享員工行業研究單位等公布和提供的大量資料。報告對我國共享員工行業的供需狀況、發展現狀、子行業發展變化等進行了分析,重點分析了國內外共享員工行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力,以及行業的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了共享員工行業的整體發展動態,對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于共享員工產品生產企業、經銷商、行業管理部門以及擬進入該行業的投資者具有重要的參考價值,對于研究我國共享員工行業發展規律、提高企業的運營效率、促進企業的發展壯大有學術和實踐的雙重意義。
♦ 項目有多大市場規模?發展前景如何?值不值得投資?
♦ 市場細分和企業定位是否準確?主要客戶群在哪里?營銷手段有哪些?
♦ 您與競爭對手企業的差距在哪里?競爭對手的戰略意圖在哪里?
♦ 保持領先或者超越對手的戰略和戰術有哪些?會有哪些優劣勢和挑戰?
♦ 行業的最新變化有哪些?市場有哪些新的發展機遇與投資機會?
♦ 行業發展大趨勢是什么?您應該如何把握大趨勢并從中獲得商業利潤?
♦ 行業內的成功案例、準入門檻、發展瓶頸、贏利模式、退出機制......
♦ 理由1:商業戰場上的失敗可以原諒,但是遭到競爭對手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業經常困于競爭對手的市場策略而毫無還手之力,那么您需要比您企業的競爭對手知道得更多,請馬上訂購。
♦ 理由2:如果您的企業一直期望在新的季度里使企業利潤倍增,獲得更好的業績表現,您需要借助行業專家智囊團的智慧和建議,那么您不可不訂。
♦ 理由3:如果您的企業準備投資于某項新業務,需要周祥的商業計劃資料及發展規劃的策略建議,同時也不想為此付出大量的資源及調研時間,那么您非訂不可。
♦ 理由4:如果您的企業缺乏多年業內資深經驗培養的行業洞察力,長期性、系統性的行業關鍵數據支持,而無法準確把握市場,搶占最新商機的戰略制高點,那么請把這一切交給我們。
權威數據來源:國家統計局、國家發改委、工信部、商務部、海關總署、國家信息中心、國家稅務總局、國家工商總局、國務院發展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業協會、行業研究所、海內外上萬種專業刊物。
中研普華自主研發數據庫:中研普華細分行業數據庫、中研普華上市公司數據庫、中研普華非上市企業數據庫、宏觀經濟數據庫、區域經濟數據庫、產品產銷數據庫、產品進出口數據庫。
國際知名研究機構或商用數據庫:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。
一手調研數據:遍布全國31個省市及香港的專家顧問網絡,涉及政府統計部門、統計機構、生產廠商、地方主管部門、行業協會等。在中國,中研普華集團擁有最大的數據搜集網絡,在研究項目最多的一線城市設立了全資分公司或辦事處,并在超過50多個城市建立了操作地,資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區。
步驟1:設立研究小組,確定研究內容
針對目標,設立由產業市場研究專家、行業資深專家、戰略咨詢師和相關產業協會協作專家組成項目研究小組,碩士以上學歷研究員擔任小組成員,共同確定該產業市場研究內容。
步驟2:市場調查,獲取第一手資料
♦ 訪問有關政府主管部門、相關行業協會、公司銷售人員與技術人員等;
♦ 實地調查各大廠家、運營商、經銷商與最終用戶。
步驟3:中研普華充分收集利用以下信息資源
♦ 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種);
♦ 國內、國際行業協會出版物;
♦ 各種會議資料;
♦ 中國及外國政府出版物(統計數字、年鑒、計劃等);
♦ 專業數據庫(中研普華建立了3000多個細分行業的數據庫,規模最全);
♦ 企業內部刊物與宣傳資料。
步驟4:核實來自各種信息源的信息
♦ 各種信息源之間相互核實;
♦ 同相關產業專家與銷售人員核實;
♦ 同有關政府主管部門核實。
步驟5:進行數據建模、市場分析并起草初步研究報告
步驟6:核實檢查初步研究報告
與有關政府部門、行業協會專家及生產廠家的銷售人員核實初步研究結果。專家訪談、企業家審閱并提出修改意見與建議。
步驟7:撰寫完成最終研究報告
該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結與提煉,分析師系統分析并撰寫最終報告(對行業盈利點、增長點、機會點、預警點等進行系統分析并完成報告)。
步驟8:提供完善的售后服務
對用戶提出有關該報告的各種問題給予明確解答,并為用戶就有關該行業的各種專題進行深入調查和項目咨詢。
中研普華集團是中國成立時間最長,擁有研究人員數量最多,規模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性,其研究結論、調研數據及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業采用。同時,中研普華的研究結論、調研數據及分析觀點也大量被國家政府部門及商業門戶網站轉載,如中央電視臺、鳳凰衛視、深圳衛視、新浪財經、中國經濟信息網、商務部、國資委、發改委、國務院發展研究中心(國研網)等。
專項市場研究 產品營銷研究 品牌調查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調查 消費者研究 重點業務領域 調查執行技術 公司實力鑒證 關于中研普華 中研普華優勢 服務流程管理
本報告所有內容受法律保護。國家統計局授予中研普華公司,中華人民共和國涉外調查許可證:國統涉外證字第1226號。
本報告由中國行業研究網出品,報告版權歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權,任何網站或媒體不得轉載或引用,否則中研普華公司有權依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯系本網站,以便獲得全程優質完善服務。
中研普華公司是中國成立時間最長,擁有研究人員數量最多,規模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構,公司每天都會接受媒體采訪及發布大量產業經濟研究成果。在此,我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。
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報告編號:1872954
出版日期:2023年5月
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