中國人才市場行業發展趨勢 中國人才市場行業規模分析

• 周迅 2023年8月31日 來源：互聯網 441 22
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在我國現有的龐大市場規模下，雖然大量企業用工需求仍處在高位，但勞務、藍領群體等求職環境卻不容樂觀，因為兩者之間并未實現真正的打通，仍然存在著信息隔閡。一般情況下，藍領和勞務工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統渠道匹配就業，而又由于這類就

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

根據中研普華產業研究院發布的《2023-2028年中國人才市場行業市場需求分析及發展前景預測報告》顯示：

中國人才市場行業發展趨勢

人才招聘是人力資源服務行業的主要市場之一，根據BOSS直聘招股說明書數據，2015-2021年，我國人才招聘市場規模持續擴大，2021年達到2035億元。

2021年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為62884元，比2020年的57727元，增加了5157元，同比增長8.9%。年平均工資行業排名前三的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業為114618元，金融業為95416元，科學研究和技術服務業為77708元。

目前，從全球產業轉移和智能化發展趨勢來看：目前部分外企及中國企業正逐步將在中國的產業重心或部分產業鏈向國外轉移，勢必造成大量就業崗位消失;而自動機器人等大量智能化設備正逐步被各類企業采用，并且這種趨勢越來越快;紀錄片《美國工廠》中的場景正在中國大地廣泛上演，從而造成大量人工崗位被替代。因此中國的人才需求總量有逐步減少的趨勢。

另外人社部公開說明今年高校畢業生909萬人達新高，實際的情況是畢業生數量從十年前開始就已經在逐年增高;再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學生數量也在持續攀高，大量數據表明中國內地進入就業市場的年輕人越來越多。2、雖然中國老齡化人口數量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業人才的數量又有所增加。因此中國人才市場上“僧多粥少”的現象短期內恐怕不會消失。

中國人才市場行業規模分析

在我國現有的龐大市場規模下，雖然大量企業用工需求仍處在高位，但勞務、藍領群體等求職環境卻不容樂觀，因為兩者之間并未實現真正的打通，仍然存在著信息隔閡。一般情況下，藍領和勞務工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統渠道匹配就業，而又由于這類就業渠道往往人員紛繁、信息冗雜，故導致整體招聘效率較為低下。

穩定就業的力量來自平穩增大的經濟總量、不斷優化的產業結構，以及就業政策的有力調控等等。當這些宏觀大面的內容落到就業市場，便需要人力資源服務機構擔當起“催化劑”的角色，讓優化后的產業結構、擴容后的崗位高效精準匹配到合適人才，讓政策發揮實效，促進就業市場與經濟市場形成相互支持、相互促進的正循環。

中小企業是市場經濟的主體，因其量大面廣的特點，也成為廣泛吸納人才的“大容器”。工信部數據顯示，目前，在我國1.5億戶市場主體中，中小企業占比高達99%，數字背后是可觀的招聘規模和經濟發展活力。中國社會科學院副院長高培勇指出，中小微企業和個體工商戶“提供了85%以上的城鎮就業崗位，支撐了4.4億城鎮就業以及近2.9億農民工就業，承載7億多人就業的基本盤。”

日前發布的《中共中央國務院關于加快建設全國統一大市場的意見》提出，健全城鄉統一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統一的勞動力和人才市場具有支撐全國統一大市場、推動實現產業鏈供應鏈完整、帶動技術創新和產業升級的基礎作用。

本報告對我國人才市場行業的供需狀況、發展現狀、子行業發展變化等進行了分析，重點分析了國內外人才市場行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。

報告還綜合了人才市場行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于人才市場產品生產企業、經銷商、行業管理部門以及擬進入該行業的投資者具有重要的參考價值，對于研究我國人才市場行業發展規律、提高企業的運營效率、促進企業的發展壯大有學術和實踐的雙重意義。

了解更多行業數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2023-2028年中國人才市場行業市場需求分析及發展前景預測報告》。

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