挖掘鹽化工與石油化工、煤化工、氟化工等關聯產業的耦合點,以氯氣為立足點,構建高端聚氯乙烯、綠色制冷劑、高端氟材料、功能化學品以及氯化高聚物等關聯產業板塊。 加快氫氣提純、儲運技術研發,拓展氫能利用 。引導鹽化工產業向新材料、新環保、新能源等戰略新興產
行業高端化、智能化、綠色化發展,自主可控與可持續安全協調發展,是產業培育核心競爭力主要方向。我國螢石資源豐富,分布廣泛,礦床類型繁多,資源儲量、生產量和出口量均居世界首位。我國螢石儲量從地理分布上看,中國螢石分布于全國25個省(區),主要集中在內蒙古、浙江、福建、江西、湖南、廣東、廣西、云南等八省區,這些省區的螢石礦床(點)數占全國螢石總礦床(點)數的70%,而儲量占全國螢石總儲量的90%;特別是浙江、湖南、內蒙古三省區,占全國螢石儲量絕大部分,占全國螢石保有儲量的72%,行業供應商的議價能力不強。
經過多年的行業調整后,隨著經濟企穩,空調、汽車對氟致冷劑需求回升、其他下游對氟聚合物需求的回升,以及中國推進供給側結構性改革和安全環保監管趨嚴等,氟化工產品供需格局逐步改善,價格逐步回升,并保持良好趨勢,無水氟化工產品供應相對充足,客戶選擇企業數量較多,因此客戶具備一定的議價能力。
我國主要的無水氟化氫企業在產業鏈布局方面相對完整,大部分企業在行業上下游延伸方面已有一定成果。從無機無水氟化氫、含氟精細化學品、含氟新材料等方面均有企業涉足。其中含氟精細化學品等業務毛利率較高,部分企業在無水氟化氫原料的營收規模較大,但由于其附加值較低,降低了企業整體毛利率水平。
對部分技術含量較高、反應控制過程復雜且品質要求嚴格的中高端新產品而言,從實驗室基礎研究到大規模工業化穩定生產和銷售,需要經過較長的技術研發周期和市場培育,對生產企業的資金實力和技術水平都提出很高的要求,相對較高的產業化門檻決定了新進企業難以在短期內取得突破。
同時,為適應靈活多變的客戶需求以及隨新興行業發展而可能不斷拓展的應用領域,企業還需具備較強的應用型研發能力。因此,無水氟化氫行業對企業研發人員素質、技術儲備、行業經驗、團隊協作能力等有較高的要求,構成新進企業在短期內難以克服的障礙。
山東工信廳印發《山東省化工產業“十四五”發展規劃》,提出將重點打造六大基地,壯大產業集群;優化提升石油化工、煤基精細化工、化工新材料等八大行業,延伸產業鏈條;組織實施五項工程,做強化工園區。
挖掘鹽化工與石油化工、煤化工、氟化工等關聯產業的耦合點,以氯氣為立足點,構建高端聚氯乙烯、綠色制冷劑、高端氟材料、功能化學品以及氯化高聚物等關聯產業板塊。 加快氫氣提純、儲運技術研發,拓展氫能利用 。引導鹽化工產業向新材料、新環保、新能源等戰略新興產業延伸。
依托桓臺馬橋化工產業園、東岳氟硅材料產業園等,做優做強 氟、硅兩大產業板塊 ,重點發展可溶性聚四氟乙烯、乙烯/四氟乙烯單體共聚物等高端功能性材料和氟碳醇、甲氧基四氟等含氟高端功能化學品;豐富完善特種硅材料系列產品,延伸發展硅丙乳液、電子封裝膠、硅烷偶聯劑等含硅高端功能化學品;加快推動氫燃料電池膜推廣應用。
圖表:2021-2023年無水氟化氫行業產量分析
數據來源:中研普華研究院
根據中研研究院《2023-2028年中國無水氟化氫行業市場現狀調查及未來發展預測報告》分析得知,近年來國內企業仍在搶占配額,對無水氟化氫需求穩步增長,預計2023年無水氟化氫行業產量為224.9萬噸,同比增長10.19%。
一、通過進行戰略規劃培育核心競爭力
行業高端化、智能化、綠色化發展,自主可控與可持續安全協調發展,是產業培育核心競爭力主要方向。
為了完整、準確、全面貫徹新發展理念,加快構建新發展格局,推動高質量發展,國家及相關部門出臺了系列政策鼓勵和引導行業可持續、高質量發展。以供給側結構性改革為主線,引導和推動行業轉方式、增動能、優結構,高質量發展;在產業結構優化升級上,抑制“兩低三高”產能,推進行業向價值鏈的中高端邁進,向有效供給不足、進口依賴度高的先進化工材料、專用化學品轉型升級,鼓勵戰略性新興產業重點支撐的化工新材料的自主可控;通過區域經濟規劃、園區規劃,優化產業空間布局;通過能源政策,引導行業綠色低碳循環發展、綠色制造;通過產業數字化推進行業信息化、數字化、智能化轉型;通過科技政策,鼓勵行業自主科技創新,增強發展動能、核心技術自主可控力;通過建立健全質量、能效、安全、環保等規范標準,不斷提升行業提質增效、安全環保治理水平。
二、通過實現管理創新培育核心競爭力
高端化、智能化、綠色化發展仍是行業變革升級總的方向;高質量發展與可持續安全協調發展是行業發展主題;創新驅動,提高全要素效率,是行業質量變革、效率變革、動力變革主要驅動力,其中,技術進步、技術創新突破越來越成為核心驅動力量;增加有效供給滿足需求與有效供給創造市場相互促進,一方面國家戰略性新興產業催生高質量的無水氟化氫應用市場不斷挖掘,同時無水氟化氫創造市場需求。
三、通過建設企業文化培育核心競爭力
首先要明確企業的使命、愿景和核心價值觀,這些理念要貫穿于企業的各個層面,成為員工的共識和行動準則。制定員工行為規范,明確工作流程和操作規程,倡導誠信、責任、合作等積極行為,同時嚴肅處理違規行為。鼓勵員工學習和掌握新技術、新工藝,提供培訓和進修機會,形成學習型組織。提高員工的歸屬感和忠誠度,增強企業的凝聚力和競爭力。同時,這些舉措還可以提升企業的形象和信譽度,吸引更多的優秀人才加入企業,進一步增強企業的核心競爭力。
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2023-2028年中國無水氟化氫行業市場現狀調查及未來發展預測報告
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