婦聯招聘文員男性優先引熱議 2021年中國人才招聘市場發展現狀分析

• 2021年7月16日 ZhouXun來源：中國青年網綜合 613 35
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海南省海口市瓊山區婦女聯合會招聘文員要求“男生優先”引爭議。15日，海南省婦聯回應稱，關于海口市瓊山區婦聯招聘辦公室文員要求“男性優先”一事，海南省婦聯高度關注，第一時間要求撤下招聘信息，海口市婦聯、瓊山區婦聯進一步核查整改。

婦聯招聘文員男性優先

7月14日，海南省海口市瓊山區婦女聯合會招聘文員要求“男生優先”引爭議。15日，海南省婦聯回應稱，關于海口市瓊山區婦聯招聘辦公室文員要求“男性優先”一事，海南省婦聯高度關注，第一時間要求撤下招聘信息，海口市婦聯、瓊山區婦聯進一步核查整改。省婦聯高度重視婦女就業權益保障工作，堅決反對招聘環節中的就業性別歧視行為。我國人才招聘市場現狀如何?

我國經濟的規模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業的拉動作用日益增強，這些都為穩就業提供了堅實支撐。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。

據悉，每年遞增幾十萬的就業大軍讓這些年輕人面臨的就業壓力更大。據悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業生人數再創新高，就業形勢依舊嚴峻。

一方面，整體經濟形勢下滑，各家企業開啟的校招崗位數量有一定減少。

另一方面，高考錄取人數和考研錄取人數逐年增加，這意味著每年的應屆畢業生也越來越多。企業招的人更少，學校畢業的人更多，這種不平衡的供需關系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。

前程無憂近日發布的《2021年職場人春節返鄉調查報告》，針對職場人普遍關心的年終獎、過年花銷、返鄉等熱點問題做了詳盡的數據分析，根據前程無憂近期的“春節返鄉調查”結果顯示，有25.3%的受訪者表示，所在公司發的比雙薪還多(14薪及以上)，58.9%的受訪者表示所在公司會發放雙薪，沒有雙薪的受訪者占15.8%。金融行業最有錢，所在公司會發14薪及以上的非年終績效獎金的受訪者比例并不低，排在第二位的是汽車行業，房地產行業則排位第三。

隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月全國招聘需求出現明顯反彈，環比增長104.62%。受夏季畢業季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環比增長107.83%，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環比上升10.10%。我國經濟的規模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業的拉動作用日益增強，這些都為穩就業提供了堅實支撐。

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