華為再招201萬元年薪“天才少年” 2021人才招聘行業發展現狀及趨勢分析

• 2021年7月12日 GuoMeng來源：互聯網 659 38
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近日，華中科技大學又有2名畢業生入選華為“天才少年”。三年內，華中科技大學已有6名畢業生入選，拿到令人羨慕的百萬年薪。

華為再招201萬元年薪“天才少年”

近日，華中科技大學又有2名畢業生入選華為“天才少年”。三年內，華中科技大學已有6名畢業生入選，拿到令人羨慕的百萬年薪。今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。廖明輝為應屆博士畢業生，已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業，年薪也超百萬元。據悉，“天才少年”計劃由華為創始人任正非發起，旨在吸引頂尖人才，“天才少年”的工資按年度工資制度發放，共有三檔，最高年薪達201萬元。據悉，華為“天才少年”計劃3年來共計17人入選。

華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。

什么是華為天才少年?

華為天才少年項目啟動于2019年，由任正非親自發起，旨在用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引全球頂尖人才。

目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是：

鐘釗(本科畢業于華中科技大學軟件工程專業，博士畢業于中國科學院大學模式識別與智能系統);

秦通(本科畢業于浙江大學控制科學與工程，博士畢業于香港科技大學機器人方向);

左鵬飛(本科和博士畢業于華中科技大學計算機專業);

張霽(博士畢業于華中科技大學計算機專業)。

2021人才招聘行業發展現狀分析

近年來數字、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等領域發展迅速，人才也是難求。技術型人才在現代社會中的重要性正不斷提升。隨著現代技術飛速發展以及世界經濟、產業結構的變化，社會職業崗位的內涵和外延也發生了重大變化，這就不能不促使技術型人才產生深刻的變化。

在新形勢下，技術型人才仍須保持獨立存在，但它與相關人才既有重疊又可轉換;技術型人才在現代社會中的重要性不斷提升：“產教研”結合是高職培養技術型人才的基本途徑。教育的培養目標宏觀上體現了它的社會功能與性質，微觀上決定了它的課程要求與內涵。培養目標是社會需求與教學實踐的結合點，因而，培養目標問題是至關重要的，是一個核心問題。高等職業教育的培養目標是技術型人才(或技術應用型人才)。

為使高職能更健康地發展，在聽形勢下，應重新審視技術型人才，以便能更正確也更好把握技術型人才。這是一項十分重要的基礎工作。生產實際表明，技術型人才必須具有創新和開拓的素質才能完善地承擔自己的職責。加入WTO以后，國際競爭必然劇烈，而技術創新的競爭正是未來競爭的核心。所以對技術型人才加強創新精神和開拓能力的培養是當務之急。

未來人才招聘行業發展趨勢預測

未來數字化、智能化、可視化是人才招聘市場的升級趨勢，是實現人才價值最大化以及招聘運行效率最優化的必經之路。

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