近些年，互聯網的快速發展，給實體經濟造成了不少的影響，尤其是制造業這一塊，作為世界最大的制造企業，富士康也受到了很大的影響。然而，2017新年伊始，富士康公布了新一年的人才招募計劃，重點擴大了高端人才的招募范圍，從往年7000名上升到1.2萬名。

據了解，富士康今年計劃招聘的1.2萬個大學生將針對電子商貿、信息技術、工業互聯網、人工智能、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域，打造高端的人才圈子，而且還會招聘6000名中專技校畢業生，這1.8萬的學生將進入富士康30余個園區。配合此次招募計劃，富士康還將出臺三年擢才計劃。這些年輕化高科技人才在經過三年的生產一線錘煉后，將有機會進入集團接班人梯隊，進行重點培養。

而在2016年，富士康昆山工廠裁員6萬人，大量引進工業機器人的新聞曾引起了公眾熱烈的討論。在國際上有關機器換人的話題也廣受關注，甚至有媒體發文直言隨著機器人產業的發展人類將大量的失業。據牛津大學的報告預計，美國可能有47%的工作會在未來20年內因自動化被取代。英國改革研究所的一份報告也預測，未來15年英國將有25萬個公共服務崗位可能會被機器人占據。

近日，世界首富比爾·蓋茨接受數字媒體《石英》采訪時，發表了應對代替工人進行工作的機器人收稅，收取的稅款應與相關崗位工人繳納的個人所得稅相當的觀點，并引起了業界廣泛的討論。

比爾·蓋茨認為，對機器人征收的稅款可以用于個人的技能培訓或者教育用途。傳統的工廠工人、司機和收銀員等工作崗位都面臨流失，由此導致失業的個人可以轉而從事醫療、教育等服務領域的工作，因為在這些領域，人工扮演的角色仍將十分關鍵。他還指出，征稅可能會減緩自動化代替人類工作崗位的速度，從而爭取更多的過渡時間。

不過比爾蓋茨并不是第一個提出向機器人征稅的人。在2月16日，歐洲議會就一部關于機器人的法律提案進行過投票。該提案由盧森堡議員瑪蒂德爾沃提出，涉及工業、醫療、娛樂等多種領域的機器人。提案包括向機器人征稅等舉措，旨在彌補機器人造成的失業等現象。

可惜，這個提案被駁回了。這項提案獲得396張反對票、123張贊成票及85張棄權票。國際機器人聯合會(IFR)認為，征收機器人稅會對企業創新、就業競爭造成相當負面的影響。他們認為，自動化和機器人的應用能創造新的工作崗位，提高生產力。

機器人產業正在以不可抵擋的趨勢快速發展，科技巨頭公司也紛紛注入重資跑馬圈地。隨著人工智能技術的發展，更多的智能機器人將出現在我們的生活中，機器人替換人類進行簡單的工作已經成為無法阻擋的趨勢。

而此次富士康擴大大學生群體的招聘計劃興許能夠說明，機器人的應用并不意味著人類的工作機會會減少，反而會因此創造出更多的技術性工作機會，這同時也要求人們掌握更多的知識與技能。從這個角度來看，蓋茨提出的向機器人應用企業征稅以用來幫助培訓下崗工人所需的專業技能，也不失為明智之舉。

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