2018-2024年中國藝術品行業市場全景調研及投資價值評估咨詢報告
藝術品行業研究報告主要分析了藝術品行業的國內外發展概況、行業的發展環境、市場分析（市場規模、市場結構、市場特點等）、競爭分析（行業集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產品價格...
就業市場強勁和通脹率穩步上升可能令美國聯邦儲備委員會(FED/美聯儲)8月份再度升息。美聯儲6月實施了今年第二次加息，并預期2018年年底前還將加息兩次。
美國勞工部的月度職位空缺及勞動力流動調查(JOLTS)報告稱，自愿離職勞動者人數將增加21.2萬，達到330萬人。
離職率也相應提高0.1個百分點至2.4%，為2001年4月以來最高。
政策制定者和經濟學家將離職率視為衡量就業市場信心的指標，離職率升高將強化今年薪資增長將會加快的預期。
“員工跳槽時有望獲得最大幅度的加薪，”穆迪分析的資深分析師Sophia Koropeckyj稱。“當員工跳槽到更好的職位時，他們會空出職位，使其他人也有升職機會。”
盡管就業市場狀況緊俏，但薪資增幅一直溫和。平均時薪顯示的年度薪資增幅難以突破3%，6月份為增長2.7%。
就業市場強勁和通脹率穩步上升可能令美國聯邦儲備委員會(FED/美聯儲)8月份再度升息。美聯儲6月實施了今年第二次加息，并預期2018年年底前還將加息兩次。
5月份自愿離職的員工主要集中在醫療和社會救助、金融保險、公用事業、交通運輸和倉儲行業。
JOLTS報告還顯示，5月末空缺職位數量約為660萬個，低于4月份創紀錄的680萬個。空缺職位數量依然較高，說明技工短缺，當前勞動力市場接近或處于充分就業狀態。
職缺下滑的同時，5月聘雇增加17.3萬至580萬人。聘雇率上升0.1個百分點至3.9%，為2007年3月以來最高。5月求才求職比達到1：1。
“職缺下降看來與聘雇活動增強有關，但可能也反映了企業降低聘雇標準，”RDQ Economics首席分析師John Ryding表示。
周二公布的全美獨立企業聯盟調查顯示，小型企業報告稱，合格工人短缺是影響他們6月運營的主要問題。
JOLTS報告顯示，5月礦業和伐木業職缺增加10，000人。聯邦政府還有12，000個職缺。但信息業職缺下降60，000個，藝術、娛樂和休閑產業職缺下降27，000個。
勞工部還表示，已經確認2011年1月至2018年4月的聯邦政府JOLTS數據中的錯誤。勞工部稱，這些數據將重新發布。
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