茅臺招工：員工子女文化考試加60分 茅臺招工有什么要求？

• 2018年8月10日 FanTianQing來源：騰訊網 1299 85
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今年茅臺招工名額加速擴容，其中員工二代仍舊享受加分優錄待遇。

從公示情況來看，總分排名第二的某職工子女，包括筆試成績54分，子女加分20分，工齡加分39分，學歷加分5分。筆試成績一般的可以通過獨生子女加分趕上一程，例如一總分103分的員工子女，其筆試成績42分，子女加分20分，工齡加分31分，獨生子女加分10分。

記者注意到，在茅臺酒廠的貼吧里，當有人咨詢是“現在有員工子女報名通道和社招通道，這個是根據自己情況選擇嗎”，認證為“國酒茅臺”的吧主則建議“走職工子女通道”。

外來人員想登“茅臺”門不易

國企內部招工一直廣受詬病，但貴州茅臺方面似乎并不避諱。今年3月貴州茅臺披露的一份2018招聘計劃就稱，為滿足2019年度生產需求，需對外招錄635人，今年按照“總體安排、分步實施”的方式開展招工工作。根據國家退役士兵安置的相關規定，公司先預留30名退役士兵安置名額，其余名額按征地人員、社會招工和員工子女4：3：3的比例分配，具體為征地人員招錄243人，社會招工公開招錄181人，員工子女招錄181人。招錄人員全部安置到制酒、制曲生產崗位。從招聘比例來看，外來人員想登“茅臺”門相當不易。

昨日，接近貴州茅臺人士對記者表示，貴州茅臺總部比較偏，當地一直交通落后，長久以來茅臺一直遭遇招工難。只不過由于現在茅臺酒廠賺錢能力驚人，大家才覺得一線生產崗位是“香餑餑”。內招政策此前是為了職工隊伍穩定，現在是為了照顧內部員工，“不會輕易改的”。

不久前，茅臺前董事長季克良也對外透露，從其1964年進廠后，茅臺酒廠有20年沒有分來大學生。主要是交通落后，長期只有一條三級公路，一直到2011年才有高等公路，“那時從貴陽去一趟茅臺要轉火車、轉汽車，倒騰好幾趟，路上耗費2天時間，很多人一聽到去茅臺就直搖頭。”因此，茅臺長久以來都是從工人隊伍中拉出骨干團隊。為留住人才，廠里當時還采取了一系列措施，如工廠經批準在1982年第一次錄用了職工農村子女進廠，又如出臺知識分子政策，解決一名子女就業，又如工資、獎金向一線臟、苦、累、險崗位傾斜等。

事實上，有茅臺內部員工也介紹，在茅臺工作也不是躺著就把錢掙了，工作強度很大。據其描述，夏天的時候車間里溫度有40多攝氏度，但是因為發酵要封閉、高溫、不能通風，車間不能安裝空調，工人汗流浹背，“剛來的工人都受不了這個活，踩兩天腿就會疼得下不了樓。”

記者發現，相比年初的招聘計劃，近期貴州茅臺明顯“擴招”了。僅就上市公司而言，7月份的這次社會招工、員工子女招錄均從原來的181人，變更為336人。

據了解，按照茅臺集團規劃，茅臺酒未來幾年產能將達到5.6萬千升，之后10年內將不再擴產。業內人士分析，這意味著此后生產需要的工人數量將相對穩定，只可能因退休等進行增補，規模要小的多。因此對于關注茅臺的人來講，本輪招聘或將是最后一輪大擴張。

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