茅臺招工：員工子女文化考試加60分 茅臺招工有什么要求？

• 2018年8月10日 FanTianQing來源：騰訊網 1299 85
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今年茅臺招工名額加速擴容，其中員工二代仍舊享受加分優錄待遇。

據《金證券》報道，“一線工人年薪超過13萬！”當白領不如去釀酒，去年貴州茅臺招工消息一度引發轟動，超10萬人搶著報名導致系統被擠爆。記者注意到，今年茅臺招工名額加速擴容，其中員工二代仍舊享受加分優錄待遇。

文化考試難度一般，體能測試逼退眾人

在茅臺工作不僅僅是鐵飯碗，而且是金飯碗。據媒體援引茅臺酒廠5年老職工說辭，茅臺待遇特別好，每天5小時工作制，普通工人僅靠公積金就能買房，到手年收入13萬元。貴州茅臺年報也顯示，每年光員工薪酬方面就支出超過22億，賬面人均薪酬超過25萬元。

近期，貴州茅臺的招工信息頻頻被刷屏。7月初，貴州茅臺2018年社會招工簡章出爐。公司稱，為滿足公司2019年生產用工需求，根據《勞動法》、《勞動合同法》及公司相關規定，面向社會招錄336名制酒、制曲工，其中男工257名（制酒工），女工79名（制曲工）。本次招錄人員均屬合同學徒工，簽訂三年期勞動合同。

記者注意到，從公開信息來看，茅臺的招工條件不算嚴苛。求職者年齡需18周歲以上、28周歲以下，本科及以上學歷，不限專業，不限地域。求職者需參加文化考試，考試內容為高中語文40%、高中數學30%、社會知識30%。

此外，7月中旬，貴州茅臺201廠也對外披露了社會招工簡章。據了解，201廠為上市公司的一個系列酒生產分廠，面向社會招錄222人，崗位包括文秘、會計、計算機和網絡管理員，其中占大頭的為124名制酒工和65名制曲工。一線工人的招聘條件與上市公司一致，只不過在待遇上稍有差距。

曾參加過茅臺招工考試的網友介紹稱，文化考試的難度看個人，高中學得好的話，考前多做幾套高考試卷，不用太難的那種，難度適中就行，多背點社會知識，就差不多了。關鍵是題量有點大，需要控制做題時間。反倒是體能測試讓不少宅男宅女倒吸一口涼氣。按照茅臺公司的規定，體能測試為男子1000米跑，女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。這一標準已經接近人民警察、消防員的體能測評標準。

當然，要想成為茅臺人，最大的障礙還是超低的率取率。去年公司招聘337個名額，結果報名人數超過10萬，報名系統第二天就被擠爆，總點擊量近500萬。今年雖然沒有具體的報名人數出來，但從“國酒茅臺官微”前則招工簡章112萬的閱讀量來看，此次報名人數并不會少。

父輩送上一程，子女最高能加60分

相比社會求職者的“千軍萬馬過獨木橋”，茅臺員工二代無疑要幸運些。同樣在7月初，貴州茅臺發布的招工公告顯示，招錄336名員工子女到制酒、制曲生產崗位工作，其中男工257名（制酒工），女工79名（制曲工）。

招工條件與前述社會招聘多數相同，主要差別為指明公告中所言“員工”工齡滿五年及以上。此外，從子女需上傳資料來看，應聘的員工子女并不要求必須本科及以上學歷。此外，為保證招錄過程“公開、公平、公正、透明”，公司成立“員工招錄監督委員會”，負責監督員工招錄工作。

值得一提的是，8月4日貴州茅臺201廠對今年職工子女招考筆試和加分情況進行公示。在公示的總分表格中，員工信息和員工子女的報名信息并列。其中，員工信息欄目注明了該員工進習酒或201廠的時間；而在員工子女的報名信息中，還標注了家庭中“第幾子女”的信息。如果子女是家庭中的“第一子女”，可享受20分加分，若不是第一子女則不能加分；該子女如果是家庭中的“獨生子女”，還可獲得10分的“獨生子女加分”，也就是說累計可加30分。此外，父母的工齡長短決定了子女的“工齡加分”項的多少。

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