廣西60周年大慶放假時間 廣西60周年大慶放假通知

• 2018年12月3日 ZhangHongYuan來源：綜合 243 8
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  經濟數字化趨勢突出，音樂吉他行業如何借力發力，企業如何邁出更大一步？

  《2018-2023年版音樂吉他項目可行性研究報告》為中研普華公司獨家首創針對行業投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告。報告分為：行業通用版、專業定制版。行業通用版是中研普華根據行業一般水1...

2.深化拔尖創新人才培養。加快實施“六卓越一拔尖”人才培養計劃2.0版，制定完善卓越工程師、農林人才、法治人才、新聞傳播人才等卓越拔尖人才的教學改革和培養方案。推進“君武學院”和“數字經濟學院”建設，建設拔尖創新人才和創新創業人才培養基地。爭取教育部支持，開展“六年本—碩一貫制”和“八年本—碩—博貫通制”拔尖創新人才培養試點工作，建立和完善人才培養新機制。(責任單位：廣西大學，自治區教育廳)

3.加強國際化教育合作交流。創新聯合辦學體制機制。力爭每年將5%的本科生和10%的研究生送到國(境)外高水平大學進行聯合培養，建立完善研究生國(境)外學習研究和學術交流常態化送培機制。(責任單位：廣西大學，自治區教育廳)

4.不斷優化生源結構。落實教育部給予廣西大學單列安排普通本科招生計劃政策。探索建立與其他部省合建高校、對口合作高校所在省份交換招生指標機制。實施研究生優質生源選培計劃。支持廣西大學在區外的招生計劃人數增加到招生計劃總數的30%。(責任單位：自治區教育廳，廣西大學)

5.深化本科育人改革。進一步加強本科教學審核評估工作。全面實施“三全育人”綜合改革，支持廣西大學加快建立完善專業動態調整機制，推動就業與招生計劃、人才培養有效聯動。支持建立在線開放課程學分認定制度，推動與高水平大學的學分互認，推進優質科教資源共建共享，發揮在線開放課程和虛擬仿真實驗教學項目在提高教育質量上的重要作用。(責任單位：廣西大學，自治區教育廳)

6.提升研究生教育質量。支持申報新增專業學位授權點，做大做強專業學位研究生教育。落實教育部給予廣西大學單列安排研究生招生計劃的政策。實施拔尖研究生培養計劃，鼓勵研究生進行原始創新研究。推進“分層次、多樣化”的研究生培養模式改革，建立完善研究生培養激勵和淘汰機制。加強研究生導師隊伍建設，嚴格考核審定研究生導師招生資格，建立研究生導師招生資格退出機制。(責任單位：自治區教育廳，廣西大學)

(五)強化社會服務。

1.服務創新驅動發展戰略。推進科教深度融合，深化產學研協同創新，支持圍繞廣西支柱產業、新興產業的重大科技創新需求，瞄準重點領域，依托優勢學科團隊，協同外部優質科技資源，成立產學研聯合集團，承擔自治區重大產業科技任務，提高廣西大學對廣西產業轉型升級的貢獻率。(責任單位：廣西大學，自治區發展改革委、科技廳、工業和信息化廳)

2.強化科研成果轉化應用。健全科研成果轉移、轉化激勵機制，著力促進高新技術成果轉化應用，加強大學科技園和新型研發機構建設，提高科研成果轉化效益。圍繞鄉村振興戰略和脫貧攻堅工作，構建廣西大學農業技術推廣應用服務體系。強化政策咨詢成果實際應用，提高智庫影響力，全面提升服務廣西經濟社會發展的能力和水平。(責任單位：廣西大學，自治區發展改革委、教育廳、科技廳、工業和信息化廳、農業農村廳)

三、主要措施

(一)深化“放管服”改革。

1.優化發展服務環境。制定和完善“放管服”措施，進一步落實和擴大學校辦學自主權，深化管理體制和保障機制改革。參照教育部直屬高校和“雙一流”建設高校的改革措施，給予廣西大學政策支持，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放、有利于高質量發展的體制機制。(責任單位：自治區教育廳，自治區黨委機構編制委員會辦公室，自治區發展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳)

2.強化人才綜合服務保障。完善相關政策，切實解決引進高層次人才的聘任、住房、社保、配偶就業、子女就近接受義務教育等問題。落實“部區合建”廣西大學人才支持政策，實施產學研“雙百”杰出人才計劃，對“雙百”杰出人才的落戶、薪酬、教學科研、成果評價等給予大力支持。(責任單位：自治區黨委人才工作領導小組辦公室，自治區黨委機構編制委員會辦公室，自治區教育廳、科技廳、財政廳、人力資源社會保障廳、外事辦公室，廣西大學)

3.提高項目審批效率。落實《廣西壯族自治區人民政府關于印發實行重大項目建設“五個優化”若干措施的通知》(桂政發〔2018〕26號)、《廣西壯族自治區人民政府關于印發實行投資項目審批“五個簡化”若干措施的通知》(桂政發〔2018〕27號)等文件要求，對廣西大學報批的重點工程項目特別是基礎設施建設項目，采取“一窗受理、集成服務”審批模式，縮短審批時間，提高審批效率。(責任單位：自治區發展改革委、大數據發展局)

4.支持自主設置崗位。支持廣西大學創新編制管理方式，在符合有關規定的前提下，在核定的編制和崗位總量內，編制使用和崗位聘任由審批制改為備案制。除國家、自治區實行總量控制和管理的崗位外，廣西大學全職引進自主設置的“五個層次”人才不占用學校的崗位指標。支持廣西大學自主確定內部組織機構的設置和人員配備。(責任單位：自治區黨委機構編制委員會辦公室，自治區人力資源社會保障廳，廣西大學)

5.建立多元化分配機制。支持廣西大學改革薪酬分配制度，構建以事業單位崗位績效工資制為主體，協議工資制、項目工資制、科技成果轉化收益分配激勵機制并存的多元化收入分配體系，建立收入逐步增長機制。實行差異化分配方式，對符合國家和自治區認定的高層次人才和特殊專家、廣西大學設置的“五個層次”人才采取特設崗位管理方式，按規定報批后實行協議工資或項目工資，協議工資和項目工資不列入、不占用單位績效工資指標。(責任單位：自治區人力資源社會保障廳，廣西大學)

(二)加強經費投入保障。

1.建立健全投入保障機制。按照廣西大學推進一流大學和一流學科建設方案確定的資金投入方案統籌財力，保障廣西大學“雙一流”建設資金投入。同時，自治區根據當年“部區合建”工作需要，按照上年度中央撥付“部區合建”廣西大學的資金數額給予一定比例配套資金支持。建立相應預算撥款制度，將廣西大學列為自治區本級一級預算單位。廣西大學可在國家和自治區規定的范圍內自主建立學科專業學費標準動態調整機制，報自治區相關部門備案。自治區財政參照教育部生均定額標準核撥廣西大學基本運行經費，并根據我區經濟社會發展和財力增長情況，確保經費投入只增不減，逐步提高保障水平。改革項目支出方式，減少專項經費設置，統籌部門預算資金，用于改善基本辦學條件、開展教育教學改革、推進科學技術研究等。(責任單位：自治區財政廳、發展改革委、教育廳，廣西大學)

2.支持多渠道籌措資金。鼓勵有關部門和行業企業通過共建、聯合培養、科技合作等方式支持廣西大學建設，多渠道匯聚資源，健全社會支持辦學長效機制。規范運用政府和社會資本合作(PPP)模式，引導社會資本參與廣西大學基礎設施和教育后勤保障項目建設。支持社會資本通過與廣西大學共同設立農業產業投資基金、教育發展基金、產業發展股權投資基金等方式，參與廣西大學校辦產業、農科基地產業化科技示范項目等合作。(責任單位：自治區財政廳、發展改革委，廣西大學)

3.積極爭取中央專項資金支持。按照《財政部 教育部關于印發〈支持地方高校改革發展資金管理辦法〉的通知》(財科教〔2016〕72號)，在支持地方高校改革發展資金分配中，積極爭取中央給予廣西大學單獨支持。中央給予“部區合建”高校的各類經費，直接下達廣西大學，各部門不因中央增加支持而減少或抵扣地方原有經費。(責任單位：自治區財政廳、教育廳)

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