經濟數字化趨勢突出,音樂吉他行業如何借力發力,企業如何邁出更大一步?
《2018-2023年版音樂吉他項目可行性研究報告》為中研普華公司獨家首創針對行業投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告。報告分為:行業通用版、專業定制版。行業通用版是中研普華根據行業一般水1...
4.加強專項資金監督檢查和績效管理。按照《財政部關于印發〈中央對地方專項轉移支付績效目標管理暫行辦法〉的通知》(財預〔2015〕163號)要求,做好績效目標管理相關工作;加強專項資金的監督檢查和績效管理,建立健全全過程預算績效管理機制,不斷提高資金使用效益。(責任單位:自治區財政廳、教育廳)
(三)推進對口合作。
1.完善對口合作機制。支持廣西大學與同濟大學、大連理工大學、華南理工大學、中山大學開展深度對口合作。落實政策和資金保障,支持廣西大學與合作高校在土木工程、應用經濟學等優勢學科領域開展師資隊伍、平臺基地建設及科學研究、人才聯合培養等方面合作。(責任單位:廣西大學,自治區教育廳)
2.創新對口合作模式。支持廣西大學與同濟大學、大連理工大學、華南理工大學、中山大學采取多元化、全方位對口合作模式,建立學院、學科、平臺、團隊等“一對一”緊密合作長效機制,共建共享重點實驗室和新型產學研創新平臺,聯合承擔國家和自治區重大科技項目,聯合申報科研獎勵。加強高水平師資隊伍建設,依托“長江學者”、“八桂學者”等人才計劃,采取短聘、長聘、掛職、任職等靈活方式,吸引合作高校的中青年學術骨干組團到廣西大學開展對口合作。(責任單位:廣西大學,自治區教育廳)
(四)優化育人環境。
1.提升信息化建設水平。利用社會力量和外包服務,創新信息化建設和運維模式。打造智慧校園升級版,支持廣西大學建設“數字西大”、教學科研共享大數據平臺等示范項目,建設“一站式”網上辦事大廳,構建一體化、數字化的教學綜合支撐體系,提升校園信息化和大數據技術應用服務水平,實現校園智能管理全覆蓋。(責任單位:廣西大學,自治區發展改革委、教育廳、工業和信息化廳、住房城鄉建設廳,南寧市人民政府)
2.加強校園基礎設施建設。根據一流大學和一流學科建設需要,支持建設協同創新大樓、君武文化藝術中心、大學生活動中心、人文社科中心、廣西大學醫學協同創新中心、人才公寓等項目,加快推進廣西大學校園綜合改造,完善校園基礎設施建設。(責任單位:廣西大學,自治區發展改革委、教育廳、財政廳、住房城鄉建設廳、文化和旅游廳,南寧市人民政府)
3.加強特色校園文化建設。堅持“綠色發展”理念,指導廣西大學調整優化教學、科研、生活服務等功能布局,提升校園綠化、美化水平。堅持“以美育人、以文化人”,打造校史文化、校友文化、蓮荷文化、科技文化、國學文化、東盟文化等特色校園文化,豐富創新美育教育教學方式和載體。(責任單位:廣西大學,自治區黨委宣傳部,自治區黨委教育工作領導小組,自治區發展改革委、教育廳)
4.提升后勤服務保障能力。鼓勵廣西大學探索向有資質的市場主體購買優質服務,著力構建“云后勤”公共服務平臺,推動學校提升后勤服務數字化、信息化水平。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學)
(五)完善現代大學治理體系。
1.堅持和完善黨委領導下的校長負責制。提高學校黨委把方向、謀全局、管大事的能力,堅持學校黨委統一領導學校各項工作,堅持社會主義辦學方向。督促廣西大學建立健全各項規章制度,完善法人治理結構,完善并落實重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金使用制度。(責任單位:自治區黨委教育工作領導小組,自治區教育廳,廣西大學)
2.完善校院兩級管理體制。按照權責統一原則,指導廣西大學理順校院兩級教學、科研、財務、人事、資產管理等關系,發揮學校基層單位積極性。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學)
3.保障學術組織相對獨立行使職權。按照《高等學校學術委員會規程》(中華人民共和國教育部令第35號)要求,指導廣西大學健全以學術委員會為核心的學術管理體系與組織架構,保障學術委員會統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權,制定和完善違反學術規范、學術道德行為的認定程序和處理辦法,充分發揮學術委員會在學科建設、學術評價、學術發展和學風建設等方面的重要作用。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學)
4.完善民主管理和監督機制。指導廣西大學完善教代會、工代會、學代會制度,暢通學群組織和師生參與學校民主決策、民主管理和民主監督的渠道,完善民主協商制度,健全科學民主決策機制。擴大黨務、校務公開范圍,拓寬學校領導聯系師生員工渠道。完善師生員工申訴制度,暢通師生權利救濟渠道。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學)
5.健全社會支持與監督機制。指導廣西大學發揮校友會、基金會的作用,加強母校與廣大校友的溝通聯系,號召校友大力支持母校建設發展。建立健全廣西大學理事會,發揮其在加強社會合作、增強科學決策、爭取辦學資源、接受社會監督等方面的作用。完善各類信息公開制度,加大信息公開力度,保障師生員工和社會對廣西大學重大事項、重要制度的知情權、監督權。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學)
(六)加強干部隊伍建設。
1.選優配強領導班子。落實《中共中央組織部 教育部關于印發〈高等學校領導人員管理暫行辦法〉的通知》(中組發〔2017〕2號)要求,按照社會主義政治家、教育家目標要求和好干部標準,積極主動與教育部溝通,選優配強廣西大學黨委書記、校長。學校黨委書記、校長由自治區任命,人選事先與教育部商榷。參照教育部直屬高校領導干部任職標準配備校領導班子其他成員。(責任單位:自治區黨委組織部,廣西大學)
2.加強干部隊伍培訓。加強統籌安排和溝通協調,推動教育部直屬高校與廣西大學領導干部雙向掛職和交流任職。積極為廣西大學校領導班子成員、校級后備干部、年輕干部爭取教育部“墩苗工程”以及相關培訓機會,加強業務培訓,提高工作能力。(責任單位:自治區黨委組織部,自治區黨委教育工作領導小組,自治區教育廳,廣西大學)
3.建立健全干部管理制度。指導廣西大學進一步完善干部選拔任用工作制度,制定完善干部選拔任用工作實施辦法、中層后備干部隊伍建設實施辦法和中層干部年度考核等辦法,堅持多種選拔任用方式并舉,合理確定民主推薦、公開選拔、競爭上崗的范圍和規模,建立完善職務任期制和任期目標責任制。(責任單位:自治區黨委組織部,自治區教育廳,廣西大學)
四、組織實施
(一)加強組織領導。
1.建立完善工作落實機制?!安繀^合建”廣西大學工作在自治區黨委教育工作領導小組領導下開展。自治區黨委教育工作領導小組將“部區合建”廣西大學工作納入重要議事范圍,每年召開工作推進會,專題審議年度合建計劃、經費預算安排等重大事項,推進落實各項工作。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學,各有關單位)
2.建立健全溝通協調機制。加強與教育部等相關部委的聯系溝通,建立和完善“部區會商”機制,進一步爭取教育部等相關部委加大對廣西大學的支持力度。(責任單位:自治區教育廳,廣西大學)
(二)強化責任落實。
1.明確責任分工。自治區各職能部門履行指導職責,明確部門任務清單,制定工作計劃,按照時間節點有序推進實施。各單位要積極爭取國家主管部門的大力支持,努力解決制約廣西大學改革發展的瓶頸問題。(責任單位:各有關單位)
2.落實主體責任。廣西大學要切實承擔“部區合建”主體責任,細化任務分工,建立任務清單,強化責任落實。廣西大學每年要向上級有關部門報告建設情況,接受上級部門督導和社會監督。(責任單位:廣西大學)
(三)嚴格績效考核。
1.實施績效管理。建立健全“部區合建”廣西大學工作考核機制,分年度制定工作任務,建立工作臺賬,績效考核實行定性考核和定量考核相結合,考核結果與績效、經費投入掛鉤。(責任單位:廣西大學,自治區教育廳)
2.實行多元化綜合評價。以立德樹人成效為根本標準,探索建立“部區合建”廣西大學綜合評價體系,實行學校自評、教育行政部門評價、社會第三方專業機構評價相結合的綜合評價方式。(責任單位:廣西大學,自治區教育廳)
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