投資與產出不成正比，工資管理系統企業如何做出正確的投資規劃和戰略選擇？
隨著工資管理系統行業競爭的不斷加劇，大型企業間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內外優秀的工資管理系統企業愈來愈重視對行業市場的分析研究，特別是對當前市場環境和客戶需求趨勢變化的深入研...
最低工資標準是政府調節工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段。
最低工資標準
最低工資標準是政府調節工資分配、保障勞動者特別是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段。確保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養人口的基本生活需求。相比其他手段而言，最低工資標準調整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接，示范性和導向性作用最強。
四川最低工資標準2018最新
將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。
將非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，各檔上調幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。
四川省調整最低工資實施時間
2018年7月1日
2018四川最低工資標準的內容
最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”(養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金)。
此外，最低工資不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼(即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準)。
四川省人民政府
關于調整全省最低工資標準的通知
川府發〔2018〕19號
各市(州)人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
省政府決定對全省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。現將調整后的標準通知如下：
一、調整后全省月最低工資標準
(一)每月1550元(每日71.26元);
(二)每月1650元(每日75.86元);
(三)每月1780元(每日81.84元)。
二、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準
(一)每小時16.3元;
(二)每小時17.4元;
(三)每小時18.7元。
上述標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當地最低工資標準。
本通知自2018年7月1日起實施。各市(州)要盡快重新選擇適合本地實際的具體標準，經當地政府確定后于10日內報人力資源社會保障廳備案。同時，各市(州)要加強監督檢查，確保最低工資標準落到實處。
四川省人民政府
2018年6月28日
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