發改委：對中小微企業招用畢業生予以補貼 2020年高校畢業生就業前景如何？

• 2020年3月23日 WuYaNan來源：新浪網 1447 96
• 繁體

近日，國務院辦公廳又專門印發了《關于應對新冠肺炎疫情影響 強化穩就業舉措的實施意見》，進一步從六個方面綜合采取了22項具體措施，幫助、支持農民工和高校畢業生解決就業。其中，明確國有企業連續兩年要擴大招聘畢業生規模，擴大基層就業規模。

積極引導大學畢業生參軍入伍。針對畢業生群體開展精準宣傳動員和重點征集。

加大高校畢業生補充教師隊伍力度。招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒院特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應屆公費師范生全部入編入崗。

持續推送大學生到國際組織實習任職。要加大政策支持力度，及時收集發布國際組織招聘信息，組織開展專家講座、訓練營、國際交流等活劫，迸一歩拓寬實習任職渠道。

就業服務

要充分利用部、省、校三級聯通的就業網絡體系以及社會招聘網站，聯合舉辦“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務”活動(24小吋365天招聘活動)。要建立嚴格的信息審核機制，確保招聘單位及崗位信息真實準確。

積極推動實行網上面試、網上簽約。要利用網絡為留學回國畢業生提供便捷的學歷學位認證服務，做好相關就業信息服務。

開發、共享一批線上就業創業精品課程和就業創業講座視頻，方便畢業生點播觀看。匯總發布各地各高校畢業生就業創業政策匯編及就業創業網站等信息，方便畢業生查閱使用。

就業幫扶

有條件的地區和高校要開通就業心理咨詢和就業幫扶熱線，疏導畢業生就業焦慮情緒，緩解就業心理壓力。

擴大農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃在湖北高校招募規模。

配合有關部門，增加中央基層項目在湖北高校的招募計劃。

更大力度擴大湖北省普通高校專升本招生計劃。

舉辦面向湖北高校以及湖北籍學生的專場網上招聘活動，高校要協調用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。

高校要全面掌握建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等畢業生情況，實行分類幫扶和“一人一策”動態管理，優先推薦崗位。

就業時間

各地各高校可視情況適當延長就業簽約時間，及時為已落實工作單位的畢業生辦理就業手續。

要配合有關部門引導用人單位推遲面試和錄取時間，對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。

要與人力資源社會保障部門做好離校未就業畢業生信息銜接和服務接續工作，為離校未就業畢業生持續提供就業服務。

對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，并為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續。

就業權益

各地各高校要堅決反對任何形式的就業歧視，在教育系統招聘活動中，不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式(全日制和非全日制)等限制性條件。

加強對學生的就業安全教育，嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”等不法行為，并配合有關部門予以打擊。

就業簽約

各高校要嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求(不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料)，確保數據真實準確。

2020年畢業生就業壓力有多大

據悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業生人數再創新高，就業形勢依舊嚴峻。一方面，整體經濟形勢下滑，各家企業開啟的校招崗位數量有一定減少。另一方面，高考錄取人數和考研錄取人數逐年增加，這意味著每年的應屆畢業生也越來越多。企業招的人更少，學校畢業的人更多，這種不平衡的供需關系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。

從崗位來看，與房地產行業的競爭激烈相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介也進入十大熱門職業。另外，財務、人力、行政等職能崗位及設計、互聯網產品/運營管理等適合在家辦公的職位競爭指數也排名靠前，在疫情結束前有持續走熱的可能。

欲了解關于中國公共就業服務行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2019-2025年中國公共就業服務行業投資規劃分析及前景預測咨詢報告》

• 相關深度報告REPORTS

  

  2019-2025年中國公共就業服務行業投資規劃分析及前景預測咨詢報告

  公共就業服務行業研究報告主要分析了公共就業服務行業的市場規模、公共就業服務市場供需求狀況、公共就業服務市場競爭狀況和公共就業服務主要企業經營情況，同時對公共就業服務行業的未來發展做...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡