《一線城市就業大數據》發布 人力資源服務行業發展主流趨勢分析

• 2021年7月30日 YeYuJuan來源：北京商報 998 63
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現階段，在政策、經濟、人口結構變化等多維因素影響下，人力資源行業發展勢頭良好。一方面，利好政策陸續出臺，為行業發展提供保障;另一方面，產業結構轉型和新業態涌現，為行業發展創造廣闊空間。數字化將成為人力資源服務行業未來發展的主流趨勢，只有數據充分的互聯

《一線城市就業大數據》發布

日前，58同城發布《一線城市就業大數據》顯示，6月，在求職吸引力上，北京位居第一，備受求職者青睞。同時，北京崗位支付月薪增速較快，同比增長8.6%。

數據顯示，支付薪資方面，6月，一線城市整體月薪為8129元，高于全國平均7596元的月薪水平，同比小幅上升2.4%。按城市來看，深圳支付月薪最高，達到8376元，其次是北京和上海，月薪均在8100元以上。不過，北京支付月薪同比增速較快，增速為8.6%。與此同時，6月各電商購物節集中開展，對應崗位的市場需求增多。

據人社部發布的《2020年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2020年末，全國就業人員75064萬人，其中城鎮就業人員46271萬人。全國就業人員中，第一產業、第二產業、第三產業就業人員分別占23.6%、28.7%、47.7%。

2021年人力資源行業發展勢頭良好

2021年政府工作報告提出了今年我國經濟社會發展的預期目標。就業方面，報告提出，預期城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。而2015-2019年，我國城鎮新增就業都超過1300萬人，均超額完成預期目標。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，我國城鎮新增就業1186萬人，明顯高于900萬人以上的預期目標。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。

現階段，在政策、經濟、人口結構變化等多維因素影響下，人力資源行業發展勢頭良好。一方面，利好政策陸續出臺，為行業發展提供保障;另一方面，產業結構轉型和新業態涌現，為行業發展創造廣闊空間。

廣東是人力資源“行業大戶”。截至2020年底，全省人力資源服務機構11614家(含勞務派遣機構7118家)，從業人員12.6萬人，在全國排名均為首位。廣東人力資源服務業蓬勃發展，形成包括招聘服務、人力資源外包服務、勞務派遣、人才測評、高級人才尋訪等各類人力資源服務在內的服務體系和服務功能。從營業總收入來看，連續幾年保持20%左右的高增長態勢。

人力資源服務行業發展主流趨勢

以前人力資源更多的是做勞務派遣外包，它的服務品質和內核是相對比較低的;未來，可能更多的會向為企業做人力資本增值的相關服務領域去拓展。

人力資源服務行業未來的發展前景是非常廣闊的，同時這個行業也有一些變化。隨著5G時代的來臨，無論是技術還是品質，整個行業都會朝著更高端和專業的方向發展。數字化將成為人力資源服務行業未來發展的主流趨勢，只有數據充分的互聯互通，才可以做到人和職位之間的一個精準匹配和對位。

欲了解人力資源服務行業具體詳情可點擊查看《2021-2026年中國人力資源服務行業深度調研與發展趨勢預測研究報告》。

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