根據中國青年報在2021年09月13日發表了一篇微調查文章，調查對象為全國即將畢業的大學生，主要針對即將就業問題，對就業去向、理想企業和行業，期望薪資等等問題做出了多樣性問卷。
根據中國青年報在2021年09月13日發表了一篇微調查文章，調查對象為全國即將畢業的大學生，主要針對即將就業問題，對就業去向、理想企業和行業，期望薪資等等問題做出了多樣性問卷。
面向全國各地大學生發起關于就業的調查，據回收 2700 份問卷調查結果反饋顯示：67.65% 大學生評估自己畢業 10 年內會年入百萬。今年將是第一批00后大學生的畢業就業季，64.33%大學生希望畢業后能進入互聯網行業工作，超過20%的大學生預期自己畢業后月薪過萬，8.20%男生和3.25%女生預期自己會進“5萬元俱樂部”。其中受訪00后大學生最向往的企業前三名分別是字節跳動、阿里巴巴和京東。
“年入百萬”，這可以說是一個很誘惑人的收入，但是真正年入百萬的家庭在我國不過200多萬。根據智聯招聘大數據顯示，2020屆畢業生平均起薪為5290元/月;其中，本科畢業生平均起薪5102元，專科畢業生平均起薪4562元，碩士及以上畢業生平均起薪7337元。近年來的大學生畢業人數，2017年全國高校畢業生人數為795萬;2018年高校畢業生人數為820萬;2019年高校畢業生人數為834萬;2020年高校畢業生人數為874萬;2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬。
對于薪資問題，這屆大學生較之往屆生更是不遑多讓，如果大學生基本了解這幾年的中國人才招聘，就不會那么“樂觀”地評估出年薪百萬，該調查表現出“00后”對未來的樂觀情緒，但也折射出一個值得重視的問題，高校對大學生的職業發展與就業指導不足，會導致大學生在求學時，不清楚自己適合什么工作，這些工作對從業人員有哪些要求，進而渾渾噩噩，學業與就業脫節;也會導致大學生在就業時，沒有自己的擇業規劃，盲目從眾，以及有不切實際的就業期望。
十年精后年薪百萬的預期，讓部分大學畢業生不安于自己的工作，急功近利，有的學生剛出校門，就進牢門，就因為夢想“一夜致富”。
對大學生進行職業發展與就業指導教育，不能只給學生談“夢想”，更需要引導他們腳踏實地，要明確地告訴每個大學生，他們就是普通的社會勞動者，要以此為基礎進行職業發展規劃。
在現代市場經濟活動中，信息已經是一種重要的經濟資源，信息資源的優先占有者勝，反之則處于劣勢。中國每年有近百萬家企業倒閉，對于企業經營而言，因為失誤而出局，極有可能意味著從此退出歷史舞臺。他們的失敗、他們的經驗教訓，可能再也沒有機會轉化為他們下一次的成功了!企業成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產業的當前需求及前景。
隨著人才招聘行業競爭的不斷加劇，大型企業間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內外優秀的人才招聘企業愈來愈重視對行業市場的分析研究，特別是對當前市場環境和客戶需求趨勢變化的深入研究，以期提前占領市場，取得先發優勢。正因為如此，一大批優秀品牌迅速崛起，逐漸成為行業中的翹楚。中研普華利用多種獨創的信息處理技術，對人才招聘行業市場海量的數據進行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務，最大限度地降低客戶投資風險與經營成本，把握投資機遇，提高企業競爭力。
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2021-2025年中國人才招聘行業競爭分析及發展前景預測報告
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