勞務派遣市場有多大?如今，互聯網特別是移動互聯網正深刻改變著各行各業，同樣改變了我們的生活和消費習慣，也給傳統的勞務派遣行業帶來了新的思路，這是前所未有的發展契機。
勞務派遣市場有多大?如今，互聯網特別是移動互聯網正深刻改變著各行各業，同樣改變了我們的生活和消費習慣，也給傳統的勞務派遣行業帶來了新的思路，這是前所未有的發展契機。
勞務派遣市場處于初級發展階段，派遣企業對派遣員工的調配能力和專業化服務程度有限，很多派遣企業缺乏專業管理經驗。盡管部分派遣企業提供員工招聘、培訓、績效管理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專業服務，但是多數勞務派遣企業只是形式上的雇主，它們與派遣員工之間的關系比較松散，其角色仍然類似于勞動事務代理。
在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計未來五年中國勞務派遣工規模將達到6000萬人，占全國職工人數的比例將超過20%。
國家人力資源和社會保障部、國家發展改革委員會以及財政部聯合發布了《關于加快發展人力資源服務業的意見》，不僅首次明確了行業定位、發展目標和基本原則，明確指出人力資源服務業的八項重點業務，還指出到2020年要建立健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系，并提出2020年中國人力資源服務行業從業人員達50萬人，產業規模超過2萬億元人民幣(含人力資源服務中代收代付客戶員工工資和社保的費用)的目標。
目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。
勞務派遣在東部地區發展較快、規模較大。已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務派遣也在其他地區陸續不斷地開展起來。
目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛，派遣規模也越來越大，有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。
互聯網給傳統行業帶來了新的思路，新的機遇，轉型升級是時代的潮流。“勞務派遣互聯網”實現了行業資源的整合和信息的互通，將線上與線下有效結合，及時解決行業所面臨的各種問題。互聯網與勞務派遣行業的融合發展必將創造出一個潛力無限的大市場。
如今國內企業批量大、大跨步拓張全球業務趨勢明顯，國際化步伐加快，而外資企業也在加快在中國市場的業務擴張，企業經營環境逐步改善。
中國經濟的新常態以及“一帶一路”的提出也為中國企業的發展提供了好的經濟環境，因此，綜合經濟、政策、監管以及行業本身的轉型升級，中國人力資源產業迎來史上最佳發展機遇，迎來更加市場化、國際化的競爭格局。
中研研究院出版的勞務派遣行業圖表預覽
圖表：2023-2027年勞務派遣行業用工規模預測
圖表：2023-2027年勞務派遣行業用工結構預測
圖表：2023-2027年勞務派遣行業用工成本預測
圖表：2023-2027年勞務派遣區域需求程度預測
更多勞務派遣市場調研分析，請點擊中研研究院出版的《2023-2027年中國勞務派遣行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。
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劉明月
互聯網+人力資源服務行業市場需求 互聯網+人力資源服務行業未來發展模式分析 
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