2024人力資源服務行業深度調研與發展格局

• 吳亞楠 2023年12月4日 來源：互聯網 1158 75
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隨著粵港澳大灣區建設等重大發展戰略的推進，廣東人力資源服務業發展獲得廣闊空間。我國人力資源服務市場已經形成公共服務與經營性服務并重、有形市場和無形市場并行的發展格局。

黨中央、國務院高度重視發展人力資源服務業。習近平總書記多次強調，加快構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，在人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能。

人才興，則灣區興;人才強，則灣區強。新時代，人力資源服務深度嵌入經濟社會的各個環節，正朝著高質量發展邁進。作為全國人力資源最活躍的區域，近年來，廣東建起人力資源服務高水平對接交流平臺，促進產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合，為廣東乃至灣區的發展注入新活力。

根據中研普華研究院撰寫的《2024-2028年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》顯示：

2024人力資源服務行業深度調研與發展格局

人力資源是社會經濟發展的第一資源，是實施就業優先戰略、新時代人才強國戰略、鄉村振興戰略的重要力量，對于促進社會化就業、更好發揮我國人力資源優勢、加強人力資源開發利用、服務經濟社會發展具有重要意義。

近幾年，受新冠疫情和經濟衰退等多重因素影響，歐美等發達國家的人力資源服務業增速明顯回落。據世界就業聯盟不完全統計，2020年全球40個國家共有19萬家私營就業服務機構，年營業額約為5320億美元，比2019年下降6%，而我國同期人力資源服務業營收增幅為3.9%。

2022年全年為3.1億人次勞動者提供就業、擇業和流動服務，舉辦27萬場次各類招聘會，網絡招聘發布崗位信息9.3億條，發布求職信息9.6億條，為5268萬家次用人單位提供專業支持……

數據顯示，截至2022年底，全國各類人力資源服務機構達6.3萬家，從業人員104.2萬人，年營業收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍，行業發展跑出“加速度”。我國人力資源服務市場已經形成公共服務與經營性服務并重、有形市場和無形市場并行的發展格局。

支撐和壯大實體經濟的作用不斷增強。2022年全行業為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務，其中40%左右是制造業企業，78%是民營企業，大部分是中小微企業。用人單位使用人力資源服務外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務的數量分別達到118萬、193萬、216萬家次，充分體現了人力資源服務業在推動實體經濟、民營經濟發展中的重要作用。

廣東人力資源服務市場廣闊

廣東是改革、開放、創新的熱土，廣東人力資源服務業基礎好、平臺多、潛力大。今年以來，廣東人社系統把高質量發展作為首要任務和總抓手，在高質量充分就業、人才隊伍建設、人力資源開發利用等領域孕育出新氣象，以廣東的“進”為全國的“穩”提供支撐。

人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。廣東最大的優勢是開放，最重要的資源是人才。伴隨著經濟轉型升級的步伐，廣東對人才智力需求量快速增長。隨著粵港澳大灣區建設等重大發展戰略的推進，廣東人力資源服務業發展獲得廣闊空間。

促進人力資源開發利用，激發人力資源澎湃動能，一直是廣東推進人力資源服務業高質量發展的出發點和落腳點。廣東聚焦高質量充分就業，激發人力資源從“量變”到“質變”，實現人力資源與高質量發展的“雙向奔赴”。據統計，今年1-10月，全省城鎮新增就業累計120.09萬人，城鎮調查失業率均值運行在目標范圍內，就業形勢保持總體穩定。

人力資源服務業一頭連著億萬勞動者，一頭連著廣大用人單位，具有匹配供需、專業高效的獨特優勢。我國人才資源總量持續增長，人才資源規模、科技人力資源以及研發人員數量等指標均居全球首位。超大規模市場優勢和豐富的人力資源稟賦，為市場發展壯大提供了廣闊空間。

人力資源服務數字化轉型

智聯招聘推出智能招聘工具“AI易面”，將人才測評技術與AI視頻面試深度結合，助企業快速實現海量人才科學化篩選。“2021年，智聯招聘助力某制造業龍頭企業校招，‘AI易面’從數萬名候選人中篩選出約1000名合格人才，幫企業節省了投入。”李強介紹。

適應數字經濟的快速發展和就業形態多樣化，人力資源服務機構廣泛應用大數據、人工智能等新興信息技術，創新發展新模式新業態，直播帶崗、遠程面試、網絡培訓、靈活用工等服務層出不窮。比如，上海外服投資3.25億元用于“數字外服”轉型升級，廣州紅海集團全力打造數字人力資源服務平臺。

在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。中研網撰寫的人力資源服務行業報告對中國人力資源服務行業的發展現狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業的政策環境、經濟環境、社會環境及技術環境等方面分析行業面臨的機遇及挑戰。同時揭示了市場潛在需求與潛在機會，為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

想了解關于更多人力資源服務行業專業分析，可點擊查看中研普華研究院撰寫的《2024-2028年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。同時本報告還包含大量的數據、深入分析、專業方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業的趨勢、風險和機遇。

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