第一章 網絡人才招聘相關概述 19

第一節 網絡人才招聘的特點及優勢 19

第二節 網絡人才招聘網站的分類 25

第三節 企業招聘渠道 26

第四節 典型招聘形式發展狀況 30

一、獵頭服務 30

二、報紙招聘服務 36

三、人才市場招聘會 36

第二章 2012-2014年國外網絡人才招聘市場運行狀況分析 42

第一節 國外網絡人才招聘業運行環境分析 42

一、經濟環境分析 42

二、政策環境分析 49

三、金融危機對就業率的影響 56

第二節 全球人力資源服務業現狀綜述 58

一、全球人力資源服務業規模與結構分析 58

二、全球化背景下的人力資源管理分析 64

三、全球人力資源服務行業競爭現狀分析 65

四、全球人力資源服務業對中國的啟示 65

第三節 全球網絡人才招聘現狀綜述 67

一、全球網絡人才招聘市場規模分析 67

二、全球就業形勢分析 68

三、網絡人才招聘新技術應用 69

四、SNS成為網絡人才招聘成主流 70

第四節 美國網絡人才招聘和報紙招聘發展分析 71

一、美國網絡人才招聘市場規模分析 71

二、美國網絡人才招聘崗位增加 71

三、美國就業率及失業率情況分析 72

第五節 國際網絡人才招聘業趨勢探析 72

第三章 國外優勢網絡人才招聘網站運行淺析 74

第一節 美國Monster Worldwide公司 74

第二節 日本Recruit公司 77

第三節 澳大利亞SEEK公司 77

第四節 愛爾蘭招聘集團Keyland 78

第四章 2012-2014年中國網絡人才招聘行業運行環境解析 80

第一節 中國宏觀經濟環境分析 80

一、國民經濟運行情況GDP 80

二、消費價格指數CPI、PPI 80

三、全國居民收入情況 83

四、恩格爾系數 85

五、工業發展形勢 86

六、固定資產投資情況 89

七、財政收支狀況 90

八、社會消費品零售總額 92

九、對外貿易&進出口 93

第二節 中國網絡人才招聘行業社會環境分析 99

一、城市化人口規模擴大 99

二、中小企業的快速發展將帶動中國人才市場的服務深化 100

三、網民步入快速增長階段 101

四、學生群體快速成長成為未來市場強勁動力 103

五、中國高校擴招 103

六、中國就業形勢嚴峻 105

七、中國勞動法 105

第三節 中國網絡人才招聘行業政策環境分析 107

一、國家大力支持 107

二、招聘網站監管 108

三、地方行業法規 110

第四節 中國網絡人才招聘行業發展技術環境分析 111

一、技術環境步入成熟 111

二、WEB.技術靈活應用 111

第五章 2012-2014年中國人力資源服務業運行新形勢透析 112

第一節 中國人力資源服務業運行總況 112

一、中國人力資源服務行業發展迅猛 112

二、中國人力資源服務業面臨洗牌 112

三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯 113

四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 114

第二節 中國人力資源服務機構分析 114

一、機構分類 114

二、機構規模 115

三、機構的地區分布 115

四、機構從業人數 115

五、外資機構進入中國 115

第三節 中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 116

一、專業化的薄弱 116

二、人才國際化程度相對比較低 116

三、信息化的水平差距比較大 116

四、規范化程度不夠高 116

五、觀念陳舊 116

六、研發力量薄弱 116

第六章 2012-2014年中國網絡人才招聘市場深度剖析 117

第一節 中國網絡人才招聘運行簡況 117

一、網絡人才招聘市場回暖 117

二、奧運和金融風暴均影響招聘行業 117

三、行業格局三足鼎立，中小企業蓄勢待發 118

四、中國網絡人才招聘盈利模式多元化 119

第二節 中國網絡人才招聘市場現狀綜述 119

一、中國網絡人才招聘市場規模分析 119

二、前程無憂、中華英才網和智聯招聘營收排名三甲 120

三、以全國為運營路線的企業收入占整體市場規模8成以上 121

第三節 中國網絡人才招聘新商業模式分析 121

一、搜索類招聘模式 121

二、行業類招聘模式 122

三、SNS類招聘模式 123

第四節 中國制造業勞動力需求狀況分析 124

一、中國勞動力市場發展概況 124

二、中國三大制造業基地人力狀況 126

三、我國人才結構狀況 127

四、我國制造業人力資源供需狀況 129

第七章 2012-2014年中國網絡人才招聘市場運作中的不足與改進措施 131

第一節 中國網絡人才招聘運作中暴露出的問題 131

一、缺乏交流成限制網絡人才招聘深層發展首要因素 131

二、網站良莠不齊，信息監管不健全 131

三、信息真實性低 131

四、技術、服務體系不完善 132

五、信息處理難度大，網絡人才招聘成功率低 132

第二節 網絡人才招聘的改進措施 133

一、健全立法 133

二、建立規范的管理制度 133

三、在技術上進行革新與改造 134

第八章 中國招聘網站品牌調研 135

第一節 中國品牌招聘網站人才新聞關注度 135

第二節 中國品牌招聘網站網民輿論關注度 135

第三節 中國品牌招聘網站負面輿論調研 136

第四節 中國各品牌招聘網站人才信息的形態分布 136

第九章 中國網絡人才招聘行業市場企業用戶調研分析 137

第一節 中國招聘企業用戶招聘方式分析 137

第二節 中國招聘企業不使用網絡人才招聘的原因分析 137

第三節 中國招聘企業在選擇招聘網站時的考慮因素 138

第四節 中國招聘企業用戶使用行為分析 138

一、網絡人才招聘方式占企業整體招聘的花費情況 138

二、企業對使用過的招聘網站滿意度情況 139

第十章 中國網絡人才招聘業針對個人用戶調研分析 139

第一節 中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析 139

第二節 中國個人用戶不使用網絡人才招聘的原因分析 140

第三節 中國個人用戶使用招聘網站的目的分析 140

第四節 中國個人用戶使用網絡人才招聘的原因分析 141

第五節 中國個人用戶最希望招聘網站為其提供的功能服務占比 141

第六節 中國個人用戶對招聘網站滿意度分析 142

第十一章 中國網絡人才招聘市場競爭格局分析 143

第一節 中國網絡人才招聘市場競爭總況 143

一、國內網絡人才招聘市場面臨專業化競爭 143

二、國際巨頭國內市場撕殺 144

三、同質競爭催生網絡人才招聘潛規則 145

第二節 中國招聘網站競爭情況綜述 146

一、地方性招聘網站競爭激烈 146

二、招聘網站競爭升級 146

三、中國網絡人才招聘網站四大陣營競爭力分析 147

四、品牌曝光競爭情況 149

第三節 中國網絡人才招聘企業競爭模式分析 150

一、戰略融資 150

二、海外上市 152

三、廣告投放 153

第四節 中國網絡人才招聘前三甲優勢分析 153

一、掌控優質雇主資源 153

二、封殺主流營銷渠道 154

第十二章 中國網絡人才招聘代表企業競爭力對比分析 155

第一節 前程無憂 155

一、企業概況 155

二、運營特點分析 158

三、招聘業務分析 161

四、競爭優劣勢分析 164

五、企業發展戰略分析 165

第二節 中華英才網 166

一、企業概況 166

二、運營特點分析 167

三、招聘業務分析 168

四、競爭優劣勢分析 169

五、企業發展戰略分析 170

第三節 智聯招聘 171

一、企業概況 171

二、運營特點分析 171

三、招聘業務分析 172

四、競爭優劣勢分析 172

五、企業發展戰略分析 173

第四節 南方人才網 173

一、企業概況 173

二、運營特點分析 174

三、招聘業務分析 175

四、競爭優劣勢分析 176

五、企業發展戰略分析 177

第五節 人力銀行 178

一、企業概況 178

二、運營特點分析 179

三、招聘業務分析 180

四、競爭優劣勢分析 180

五、企業發展戰略分析 181

第六節 中國人才熱線 181

一、企業概況 181

二、運營特點分析 183

三、招聘業務分析 183

四、競爭優劣勢分析 184

五、企業發展戰略分析 185

第十三章 2015-2020年中國網絡人才招聘市場發展趨勢分析 186

第一節 中國網絡人才招聘行業發展前景分析 186

一、專業化招聘服務將成競爭重點 186

二、網絡人才招聘前景廣闊 188

第二節 中國網絡人才招聘行業發展趨勢分析 190

一、網絡人才招聘以其獨特的優勢引領現代招聘新趨勢 190

二、網絡人才招聘市場未來發展方向 192

三、全國品牌與地區品牌相結合是未來網絡人才招聘的主要模式 194

四、未來人才市場發展趨勢 194

五、未來互聯網產業的成長趨勢 195

第三節 中國網絡人才招聘行業市場發展規模預測分析 197

一、中國招聘市場規模預測分析 197

二、中國網絡人才招聘市場規模預測分析 199

三、中國網絡人才招聘用戶規模預測分析 200

第十四章 2015-2020年中國網絡人才招聘行業投資前景預測分析 202

第一節 中國網絡人才招聘業投資特性 202

第二節 中國網絡人才招聘行業投資機會分析 203

第三節 中國網絡人才招聘行業投資風險分析 205

一、金融風險分析 205

二、技術風險分析 205

三、競爭風險分析 205

第四節 中國網絡人才招聘運營商改進方向分析 206

一、提升老客戶的續簽率 206

二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理 206

三、創新服務形態及商業模式 206

四、走精品化發展戰略 206

第五節 投資建議 206

圖表目錄

圖表1：典型獵頭服務流程圖 32

圖表2：2014年中國主要招聘網站綜合排名 41

圖表3：2014年世界GDP總量前十國家 42

圖表4：2014年世界人均GDP排名前十國家 43

圖表5：2014年世界人均GDP分布 43

圖表6：2014年世界主要國家軟實力排行 44

圖表7：2014年世界城市人口比重（%） 44

圖表8：2014年世界進出口貿易量分布 45

圖表9：2014年世界主要國家黃金儲備量 單位：萬噸 47

圖表10：2014年G20非物質經濟指數前十排名國家 48

圖表11：2014年美國人力資源服務業發展概況 59

圖表12：美國2004-2014年就業服務業與其他服務業提供崗位情況 60

圖表13：2009-2014英國人力資源服務進出口貿易情況（單位：百萬英鎊） 61

圖表14：2009-2014年世界網絡招聘雇主規模 單位：萬家 68

圖表15：2009-2014年美國網絡招聘雇主規模 單位：萬家 71

圖表16：Monster Worldwide三大業務占公司總收入比 75

圖表17：Monster Worldwide公司金融危機期間營收波動情況 76

圖表18：2008-2014年中國GDP及增長情況 80

圖表19：2014年全國居民消費價格指數 81

圖表20：2014年12月居民消費價格主要數據 81

圖表21：2006-2014年居民收入水平情況 83

圖表22：2008-2014年我國城鎮新增就業人數統計 單位：萬人 85

圖表23：2001-2014年我國恩格爾系數走勢圖 % 86

圖表24：2014年1-11月工業主要原油礦石產量及增長速度 87

圖表25：2014年1-11月工業主要發電量產量及增長速度 88

圖表26：2014年1-11月工業主要化工行業產量及增長速度 88

圖表27：2014年1-11月工業主要鋼材產量及增長速度 89

圖表28：2007-2014年我國社會固定資產投資情況及增長率分析 單位：億元 90

圖表29：2005-2014年財政收支情況 91

圖表30：社會消費品零售總額分月同比增長速度 93

圖表31：2008-2014年中國進出口貿易情況 94

圖表32：2014年貨物進出口總額及其增長速度 94

圖表33：2014年主要商品出口數量、金額及其增長速度 96

圖表34：2014年主要商品進口數量、金額及其增長速度 96

圖表35：2014年對主要國家和地區貨物進出口額及其增長速度 97

圖表36：1990-2011年居民從業人員狀況 99

圖表37：2009-2014年中國網民數量 單位：億人 102

圖表38：2009-2014年中國手機網民數量 單位：億人 103

圖表39：2009-2014年中國高校考生數量 單位：萬人 104

圖表40：招聘網站三大陣營 118

圖表41：中國主要網絡招聘網站競爭力 119

圖表42：2008-2014年中國網絡招聘市場營收 120

圖表43：2008-2014年中國網絡招聘市場營收規模及增長情況 120

圖表44：2011-2014年中國網絡招聘業務營收規模預期 121

圖表45：搜索類招聘模式 122

圖表46：行業類招聘模式 123

圖表47：SNS類招聘模式 124

圖表48：品牌招聘網站人才新聞關注度 135

圖表49：品牌招聘網站輿論關注度 135

圖表50：品牌招聘網站負面輿論關注度 136

圖表51：中國求職網民屬性結構 136

圖表52：2014年招聘企業最常采用的招聘方式 137

圖表53：招聘企業不常使用網絡招聘的原因 137

圖表54：招聘企業使用網絡招聘方式看重的因素 138

圖表55：2014年網絡招聘占公司人員招聘的比重 138

圖表56：招聘企業對是英國的招聘網站滿意度分值 139

圖表57：2014年用戶獲取招聘信息的渠道 139

圖表58：個人用戶不使用網絡招聘的原因 140

圖表59：用戶經常使用招聘網站的目的 140

圖表60：個人用戶使用網絡招聘的原因 141

圖表61：用戶希望招聘網站提供的服務 141

圖表62：用戶對使用過的招聘網站滿意度調查分值 142

圖表63：網站四大陣營成立時間對比 147

圖表64：各大人才網站的總部根據地 147

圖表65：各大人才網站的員工規模 147

圖表66：各大人才網站的企業機制 148

圖表67：各大人才網站的業務區域 148

圖表68：網站的最常見競爭品牌情況 149

圖表69：主要招聘網站品牌關注度 149

圖表70：各招聘網站網絡信息的形態分布 150

圖表71：前程無憂LOGO 155

圖表72：前程無憂主要服務 155

圖表73：前程無憂人事外包和咨詢 156

圖表74：前程無憂榮譽榜 157

圖表75：前程無憂歷年營業收入 158

圖表76：前程無憂服務網絡 161

圖表77：前程無憂SWOT分析 165

圖表78：中華英才網LOGO 166

圖表79：中華英才網服務網絡 167

圖表80：中華英才網全球服務網絡 169

圖表81：中華英才網SWOT分析 170

圖表82：智聯招聘LOGO 171

圖表83：智聯招聘SWOT分析 173

圖表84：南方人才網LOGO 174

圖表85：南方人才網服務內容 175

圖表86：南方人才網服務范圍 176

圖表87：優勢對比 176

圖表88：南方人才網SWOT分析 177

圖表89：104人力銀行LOGO 179

圖表90：人力銀行SWOT 分析 180

圖表91：中國人才熱線LOGO 181

圖表92：中國人才熱線榮譽 182

圖表93：中國人才熱線服務優勢 184

圖表94：中國人才熱線SWOT分析 185

圖表95：網絡招聘市場發展階段 190

圖表96：2015-2020年中國招聘市場規模及預測 197

圖表97：2015-2020年中國招聘市場規模及增長情況預測 198

圖表98：2015-2020年中國網絡招聘雇主規模及預測 198

圖表99：2015-2020年中國網絡招聘雇主規模及增長情況預測 199

圖表100：2015-2020年中國網絡招聘市場營收規模預測 199

圖表101：2015-2020年中國網絡招聘市場營收規模及增長情況預測 200

圖表102：2015-2020年中國網絡求職者規模及預測 200

圖表103：2015-2020年中國網絡求職者規模及增長情況預測 201