這一份津貼標準上調 四川、江西上調高溫津貼標準

• 2018年6月14日 GuoMeng來源：新華網 四川在線 1022 65
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從7月1日起，四川省高溫津貼標準由現在的每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。全省各市(州)可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。

從7月1日起，四川省高溫津貼標準由現在的每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。全省各市(州)可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。

為做好高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者安全和健康權益，近日，省人社廳、省安監局、省衛計委、省總工會四部門聯合發出通知，調整我省高溫津貼標準。這是我省自2007年建立高溫津貼制度以來，根據社會經濟發展狀況進行第三次調整高溫津貼。

——調整標準

用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。

——發放范圍和條件

在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應當發放高溫津貼，并納入工資總額。

——發放方式

我省自2007年建立高溫津貼制度以來，一直采用按天發放的方式，為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔，在高溫津貼發放方式設置上仍選擇按天發放。同時，考慮到部分地級市高溫時間較長，有按月發放高溫津貼的意愿，因此將月發放標準和發放時間的確定權交給各地級市，由地級市人社部門按規定另行制定調整方案上報省人社廳。由省人社廳會同安監、衛計、工會等部門審核同意后執行。

——相關要求

用人單位應結合生產經營特點和工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，確定本單位高溫津貼發放的具體崗位和工種等，執行本單位所在地的高溫津貼標準，并納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

——《高溫津貼通知》執行時間

調整后的高溫津貼標準從2018年7月1日起執行;四川省勞動和社會保障廳關于制定高溫津貼有關工作的通知(川勞社辦〔2007〕58號)、四川省人力資源和社會保障廳關于調整高溫津貼標準的通知(川人社辦發〔2012〕241號)同時廢止。

——監督檢查

各級人社部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定發放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規的行為，依法依規嚴肅查處。

江西省調整高溫津貼標準

記者從江西省人社廳了解到，江西省近日調整高溫津貼標準及計發方式。從2018年起，從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準，由原來的每人每月240元調整為不低于300元。

江西省明確提出，選擇按月發放高溫津貼的用人單位，每年發放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月。除室外和高溫作業人員的高溫津貼標準有所調整外，室內非高溫作業人員每人每月也由原來的160元調整為不低于200元。

同時，若用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業的天數計發高溫津貼，從2018年起，全年當中凡安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下，用人單位應當按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發放高溫津貼。其中，非全日制用工的用人單位應當按照每人每小時不低于3元的標準向勞動者發放高溫津貼。

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