BOSS直聘赴美IPO 2021-2026年互聯網招聘平臺競爭格局及發展趨勢調研

• 2021年6月1日 WuYaNan來源：新浪網 中研網 677 39
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近日，在線招聘平臺BOSS直聘赴美提交招股書，擬在納斯達克上市，據天眼查顯示，截至去年12月27日，BOSS直聘已完成6輪融資，主要機構投資者包括紅杉資本中國、騰訊、高榕資本、高盛等知名投資方。

近日，在線招聘平臺BOSS直聘赴美提交招股書，擬在納斯達克上市，據天眼查顯示，截至去年12月27日，BOSS直聘已完成6輪融資，主要機構投資者包括紅杉資本中國、騰訊、高榕資本、高盛等知名投資方。招股書顯示，2021年3月，BOSS直聘月活躍用戶數(MAU)達3060萬，BOSS直聘已成為中國最大在線招聘平臺。此外，招股書顯示，2020年，BOSS直聘實現營收19.4億元，同比增長94.7%，增長近乎翻倍;2021年一季度，BOSS直聘營收達7.9億元人民幣，同比上漲179.0%。

在互聯網招聘行業，Boss直聘是后浪。智聯招聘和前程無憂均成立于2000年，足足比Boss直聘早生了14年。Boss直聘一路狂奔至行業前列，卻一直很難賺錢。近日，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬發布了一封致投資者信。信中提到，BOSS直聘致力于用技術的力量，提升工作者和工作崗位的匹配效率。受益于移動互聯網普及、創新創業迸發的時代紅利，受益于國家經濟的發展，BOSS直聘創立七年持續增長。

當前，我國網絡招聘市場運行環境如何?

20世紀90年代，互聯網在國內興起，招聘行業成為了最早的觸網的行業之一。1997年，獵頭公司智聯在北京創辦智聯招聘網，率先嘗試通過互聯網開展獵頭服務;同年，中華英才網在北京成立;1999年，前程無憂成立。隨著智聯招聘、中華人才網、前程無憂這些主打互聯網招聘的公司相繼涌現，在線招聘行業迎來“門戶時代”。

隨著求職市場競爭壓力越來越大，有越來越多的求職者選擇求職平臺中的一些付費功能來提升自己求職的效率，例如競爭力分析、簡歷優化、提升簡歷曝光次數等。市場的不斷發展伴隨著越來越多新需求出現，這也讓不少招聘平臺也正嘗試為求職者提供更加多元化的服務，滿足不同人群的個性化需求，拓展招聘過程中的增值服務。

助推互聯網招聘平臺安全網建設

2021年以來，人社部依托不斷完善的就業服務體系，落實各項援助政策和幫扶措施，接連舉辦了各類招聘活動，以智聯招聘為代表的網絡招聘平臺也積極參與其中，有效提高了市場供需匹配效率。作為穩就業的重要抓手，網絡招聘行業要規范更要發展，各方共同努力確保就業優先政策平穩落地。

中國互聯網協會副秘書長宋茂恩提出三點建議，首先是完善監管體系，其次是加強技術創新，同時建設政府監管、社會監督、企業自律三位一體治理體系，行業協會也將在其中發揮重要的橋梁紐帶作用。

互聯網招聘行業研究報告根據互聯網招聘行業的發展軌跡及多年的實踐經驗，對中國互聯網招聘行業的內外部環境、行業發展現狀、產業鏈發展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業、發展趨勢、機會風險、發展策略與投資建議等進行了分析，并重點分析了我國互聯網招聘行業將面臨的機遇與挑戰，對互聯網招聘行業未來的發展趨勢及前景作出審慎分析與預測。

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