2021年第一季度薪酬調研報告發布 這五個職業薪酬漲幅最大

• 2021年4月8日 WuYaNan來源：閩南網 中研網 808 49
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4月7日，前程無憂發布2021年第一季度薪酬調研報告。報告顯示，北京、上海、深圳位列全國27個熱門城市平均薪酬(當季總收入的月平均值，不統計年終獎))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。其次，南京、蘇州分別位列第六、第七，薪資為8567元和8564元。

2021年第一季度薪酬調研報告

4月7日，前程無憂發布2021年第一季度薪酬調研報告。報告顯示，北京、上海、深圳位列全國27個熱門城市平均薪酬(當季總收入的月平均值，不統計年終獎))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。其次，南京、蘇州分別位列第六、第七，薪資為8567元和8564元。

報告數據顯示，2021年第一季度27個熱門城市平均薪酬較上一季度繼續保持增長態勢。分行業來看，2021年第一季度，薪酬漲幅前五行業依次為金融/投資/證券行業、通信/電信/網絡設備行業、電子技術/半導體/集成電路行業、互聯網/電子商務行業、專業服務業。其中，報告稱，疫情常態化背景下，數字技術與經濟社會進一步深度融合，使得高科技行業依然保持較為強勁的發展勢頭，在薪酬漲幅前五的行業中占有三席之地。

此前，在2121年政府工作報告中提出2021年經濟社會發展主要預期目標，其中2021年中國城鎮新增就業1100萬人以上。今年高校畢業生909萬再創新高，今年結構性矛盾仍然突出，就業難和招工難并存。

2021年，國內生產總值增長6%以上。城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率5.5%左右。居民消費價格漲幅3%左右。居民收入穩步增長。進出口量穩質升，國際收支基本平衡。單位國內生產總值能耗降低3%左右，主要污染物排放量繼續下降。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業保持較高增速。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業充分滿足企業對于成本管控和人才優化配置的需求。

中國人力資源競爭格局趨勢明顯

中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。

中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。

人力資源服務行業報告研究報告在總結中國行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對人力資源服務行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。未來人力資源服務行業將如何發展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2026年中國人力資源服務行業深度調研與發展趨勢預測研究報告》。

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