兩部門明確996和007全部違法 996 007是什么意思？未來人才市場行業市場前景預測

• 2021年8月27日 GuoMeng來源：互聯網 998 63
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8月26日，人社部和最高法聯合發布十件超時加班勞動人事爭議典型案例，明確“996”(指“工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天”)和“007”的工作制度是違法的。

兩部門明確996和007全部違法

8月26日，人社部和最高法聯合發布十件超時加班勞動人事爭議典型案例，明確“996”(指“工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天”)和“007”的工作制度是違法的。根據《中華人民共和國勞動法》的規定：第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

兩部門表示，近期，一些行業企業超時加班問題受到廣泛關注。勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益，遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。超時加班極易引發勞動爭議，影響勞動關系和諧與社會穩定。對此，兩部門高度重視，決定加大仲裁機構和人民法院辦案指導力度，準確適用法律政策，統一裁判尺度。兩部門本次聯合向社會公開發布典型案例，一方面為提示用人單位違法行為風險，促進依法規范用工;另一方面為明確勞動者維權預期，引導勞動者依法理性維權。

996 007是什么意思

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

007一般指007工作制。007工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制。從0點到0點，一周7天不休息。俗稱24小時。

886工作制是指從早上8點晚8，一周工作6天，每天工作12小時;715，一周工作7天，每天工作15個小時。

人社部發布的《2021年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行》顯示，與上個季度相比，2021年1季度的招聘需求和環比需求都呈現出“上升”的態勢。而根據“最缺工”的100個職業來看，我國的缺口人數從去年4季度的92.9萬人上升至了105.5萬人，增長率達到了13.56%。

人工智能陷入“用工荒”

相關數據顯示，目前在全球，人工智能產業的市場規模達到了2800億美元。而在國內，人工智能產業的市場規模則約3000億元。可以說，對比全球來看，我國的人工智能市場規模是相當龐大的。據BOSS直聘發布的《2021高校應屆生專業就業競爭力報告》，我國人工智能專業研究生的起薪就達到了19298元/月，非常接近月入20000元的水平，實在是令人羨慕。我國教育部在2018年才正式設立人工智能專業，所以相關專業的大學生也并不多，這才導致人工智能領域“用工荒”。

這些人才需求離不開人才市場的運作，未來人才市場行業前景廣闊。

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