根據國家統計局公布的數據,2019年勞動年齡人口為89640萬人,下降了89萬人。隨著總量的減少,需要進一步優化和提升勞動年齡人口的結構和素質,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。
今年3月,廈門警方破獲的一起案件中,嫌疑人董某就伙同境外蛇頭,利用自己的勞務公司在網上發布高薪招工信息。嫌疑人 董某:“一個叫暴富(網名)的,暴富是在哪兒?他在緬甸,說他那邊需要很多人,那意思就是說反正有多少能要多少,他當時講一個月底薪是8000開始起步。一年有20萬以上”。董某表示,網名叫暴富的蛇頭不僅承諾過去的人高薪,還承諾每介紹成功一個人,有6000塊的好處費。于是,與境外的暴富談好條件之后,董某指使公司員工陳某在網絡上發布高薪招工信息。
根據國家統計局公布的數據,2019年勞動年齡人口為89640萬人,下降了89萬人。隨著總量的減少,需要進一步優化和提升勞動年齡人口的結構和素質,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。
在結構方面,農民工和高校畢業生數量龐大,是勞動力市場的重點群體。在實現就業的過程中,農民工群體存在技能知識水平偏低等問題,高校畢業生群體存在工作能力不足等問題,導致勞動力市場供給和需求之間不匹配。勞動力供給結構變化一般會有滯后性,招工難和就業難并存的現象將在一段時間內持續。
近年來,以新產業、新業態、新商業模式為核心內容的“三新”經濟帶來了直接和間接的就業創造效應,吸納了大量勞動力就業。據統計,2017年、2018年和2019年,“三新”經濟帶來的總就業規模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人。與此同時,第三產業就業人員比重大幅上升,制造業從業人員比重有所下降。
在地域流動方面,總體來看,長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游五大城市群成為主要人才流入地,東北地區人才流出較多。
影響勞動力市場的因素較多,比如市場需求、人口政策、技術發展等,其中技術發展對勞動力市場的影響需要給予重點關注。未來,以大數據、人工智能和移動互聯網為特征的新技術將替代淘汰部分傳統崗位,填補勞動者難以勝任或不愿意從事的崗位,催生新產業從而創造新的就業崗位。至于到底用機器還是用人工,應該讓市場發揮作用,政府不應過多干預。此外,還有一些不確定性因素會影響勞動力市場。
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2021-2026年中國供應鏈可視化 (SCV) 軟件行業市場現狀分析及未來發展趨勢預測報告
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、國家海關總署、全國商業信息...
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