2022屆高校畢業生規模預計1076萬人 人力資源服務前景預測

• 2021年12月29日 YeYuJuan來源：互聯網 1043 66
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根據教育部消息，2021屆高校畢業生規模909萬，同比增加35萬。在各方面共同努力下，2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定。2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。

2022屆高校畢業生規模預計1076萬人 規模和增量均創歷史新高

根據教育部消息，2021屆高校畢業生規模909萬，同比增加35萬。在各方面共同努力下，2021屆高校畢業生就業局勢總體穩定。2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。

此外，目前就業的結構性矛盾尚未得到根本緩解，存在“就業難”與“招人難”并存的現象，不同專業、行業和地區間用人需求差異較大，當前高校畢業生就業形勢依然嚴峻復雜。

2021年畢業生就業基本情況

針對畢業生群體就業，需要緊緊瞄準人力資源市場需求，持續提升青年群體專業知識和職業技能儲備，最大程度地實現人崗相適，注重緩解結構性就業矛盾。

對畢業生基本情況進行統計分析發現：在就業城市選擇上，大城市是年輕人的首選。數據顯示，選擇上海的畢業生占比高達11.5%，其次是廣州、北京和深圳。在對待工作生活的態度上，93%的畢業生表示愿意加班，可見畢業生投身職場、努力工作的態度十分積極。

分行業來看，2021年教育/培訓/院校行業CIER指數最高，中介服務、物流/倉儲、娛樂/體育/休閑、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和互聯網/電子商務等行業就業景氣度仍維持相對較高水平。

從各個城市平均薪酬水平來看，除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環比小幅上漲，其他城市的平均月薪環比都有不同程度的下降。

根據中研普華研究院《2022-2026年中國人力資源服務行業競爭格局及發展趨勢預測報告》顯示

人口的受教育程度是影響人力資源供給質量的重要因素.一般來說，受教育程度與人力資源的供給質量成正相關.受教育程度越高.人力資源供給的質量就越高。反之，則越低。

第七次人口普查發現，除了受小學教育的人數減少外。初中、高中和中專、大專及以上的受教育人數都在增加。這些都說明了我國人力資源供給的質量有了較大幅度的提高。

圖表：我國的人力資源供給結構

資料來源：中研網整理

中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。

人力資源服務前景預測

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。

未來十年第一產業勞動力需求量將不斷下降，從2020年的1.87億下降到2030年的1.09億，第二產業從2億下降到1.6億，第三產業勞動力需求不斷增加，從3.8億增加到4.9億，綜合三次產業分析認為，到2030年勞動力需求總量約為7.6億。

2022年該行業前景趨勢怎么樣?想要知道更多行業詳細分析，請點擊查看中研普華研究院出版的《2022-2026年中國人力資源服務行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。

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