國內白領市場調查的怎么樣?智聯招聘近日發布的《2021年白領滿意度指數調研報告》顯示，2021年，白領工作滿意度連續兩年下降后觸底反彈;女性對生活的滿意度更高;新一線、二線城市白領工作滿意度普遍較高;更多Z世代獲得“提拔”，晉升占比高于前輩。
2021年Z世代白領晉升比例高于前輩
國內白領市場調查的怎么樣?智聯招聘近日發布的《2021年白領滿意度指數調研報告》顯示，2021年，白領工作滿意度連續兩年下降后觸底反彈;女性對生活的滿意度更高;新一線、二線城市白領工作滿意度普遍較高;更多Z世代獲得“提拔”，晉升占比高于前輩。據調研數據，2021年中國白領的工作滿意度指數為2.91，連續兩年下降后實現觸底反彈。分年齡段看，18.4%的95后得到晉升，占比高于90后(18.1%)、80后(14.1%)等職場前輩。作為職場“新浪”，Z世代在職場中已經嶄露頭角，獲得更多提拔機會。
哪個行業白領滿意度指數最高
分行業看，IT/通訊/電子/互聯網行業白領工作滿意度最高，達到3.14。2020年工作滿意度排名全行業第二的房地產/建筑業，卻在2021年跌至倒數第一，為2.76。
國內人力資源供給結構【學歷結構】
我國目前仍處于工業化中后期階段，不少部門還處于產業鏈的中低端，市場中增加的崗位大部分是一線普通工人和服務人員，行業也多分布在制造業、服務業等勞動密集型行業。但是，近年來我國人工智能、互聯網和自動化技術快速發展，一些企業加快推進“機器換人”，一些重復性、流程性和安全風險高的崗位開始大規模自動化，對低技能勞動力的需求多轉向普通操作工、一線客服、物流快遞等對受教育和技能要求相對較低的崗位。隨著我國產業加速向中高端邁進，生產性服務業、互聯網經濟等領域中的一些新崗位會成為吸納就業的主力。
在實體經濟領域，我國工業企業用工下降，制造業城鎮單位就業人員不斷減少，從業人員在行業間的分布出現了新變化，逐漸由傳統的原材料制造、高耗能行業向先進制造業轉移，反映了制造業轉型升級、結構調整取得成效。與此同時，以網絡經濟、平臺經濟等為代表的新興服務業創造了大量新就業崗位，吸納了大量勞動力。
目前，我國的人力資源供給結構如下圖所示：
圖表：我國的人力資源供給結構
資料來源：公開資料整理
國內人力資源需求規模
年末全國就業人員75064萬人，其中城鎮就業人員46271萬人。全國就業人員中，第一產業就業人員占23.6%;第二產業就業人員占28.7%;第三產業就業人員占47.7%。年全國農民工總量28560萬人，比上年減少517萬人，下降1.8%。其中，本地農民工11601萬人，下降0.4%;外出農民工16959萬人，下降2.7%。
未來行業市場投資在哪?更多行業具體詳情可以點擊查看中研普華產業研究院的報告《2022-2026年中國人力資源服務行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。
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