網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)潛在市場(chǎng)分析 2022年網(wǎng)絡(luò)招聘的前景如何

• 2022年1月21日 YeYuJuan來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 489 26
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受疫情的推動(dòng)，預(yù)計(jì)2022年?duì)I收規(guī)模將達(dá)到145.7億元。未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)將更趨向?qū)I(yè)化、精細(xì)化，向技能培訓(xùn)延申， 盈利模式將加速向C端拓展，AI在其中將扮演重要角色。

事實(shí)上，中小企業(yè)招工難已是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。對(duì)于眾多人才招聘平臺(tái)而言，誰(shuí)能抓住這個(gè)機(jī)遇，就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出。

相比其他互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域，網(wǎng)上招聘行業(yè)仍然處于穩(wěn)步增長(zhǎng)期，招聘線上化持續(xù)增強(qiáng)。截至2021年5月，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)中，智聯(lián)招聘月活用戶為1021.5萬(wàn)，暫居榜首;前程無(wú)憂、BOSS直聘及獵聘排名緊隨其后，月活用戶分別是835.9萬(wàn)、762.9萬(wàn)、540.1萬(wàn);其次趕集找工作、拉勾招聘月活用戶均在300萬(wàn)以上。

據(jù)中研普華研究院報(bào)告《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》分析

從中國(guó)人力資源供給和就業(yè)市場(chǎng)需求總量來(lái)看，大量數(shù)據(jù)表明中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的年輕人越來(lái)越多。雖然中國(guó)老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當(dāng)代中國(guó)人的壽命也延長(zhǎng)了許多，因此國(guó)家正在研究和布署延遲退休方案，這也預(yù)示著中國(guó)就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加，而招聘系統(tǒng)需求廣泛。

網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)潛在市場(chǎng)分析

理論上看，中國(guó)的招聘市場(chǎng)非常龐大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的非農(nóng)業(yè)就業(yè)人口約為5.8億，人均可支配收入約3萬(wàn)元，而用人單位往往樂(lè)意支付求職者年薪的15~25%為招聘服務(wù)付費(fèi)——由此可以得出2.5萬(wàn)億元以上的龐大市場(chǎng)規(guī)模。但這個(gè)數(shù)字是在樂(lè)觀情況下所得出的。

招聘平臺(tái)除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開(kāi)拓校園招聘服務(wù)、會(huì)員服務(wù)、知識(shí)付費(fèi)服務(wù)等，通過(guò)產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)的主要原因。

近日，人社部、教育部、發(fā)改委、財(cái)政部印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知。規(guī)劃要求，大力提高技術(shù)工人待遇。切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘的合法權(quán)益和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

就網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局來(lái)看，前程無(wú)憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居第一梯隊(duì)，其中，BOSS直聘增長(zhǎng)強(qiáng)勁，月新增用戶規(guī)模274.7萬(wàn)，排名榜首;拉勾網(wǎng)入圍前五，月新增用戶規(guī)模91.4萬(wàn)。

自2011年至2019年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模由21.8億元增長(zhǎng)至107.0億元。目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘一年推廣預(yù)算大約為40億元~50億元規(guī)模，但在中高端招聘市場(chǎng)國(guó)內(nèi)目前預(yù)算達(dá)到400億元~500億元，與競(jìng)爭(zhēng)激烈的入門級(jí)招聘網(wǎng)站相比，面向中高端人士、提供定制化的招聘網(wǎng)站目前還有巨大發(fā)展空間。

近八成求職者偏好利用多個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)來(lái)拓寬應(yīng)聘渠道，但各個(gè)主流招聘平臺(tái)呈現(xiàn)出差異化發(fā)展趨勢(shì)。綜合招聘平臺(tái)依然是求職者的首選，成功率是求職者選擇網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的首要因素，而企業(yè)信息不真實(shí)成為求職者最介意因素。

2022年網(wǎng)絡(luò)招聘的前景如何

受疫情的推動(dòng)，預(yù)計(jì)2022年?duì)I收規(guī)模將達(dá)到145.7億元。未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)將更趨向?qū)I(yè)化、精細(xì)化，向技能培訓(xùn)延申， 盈利模式將加速向C端拓展，AI在其中將扮演重要角色。2022年該行業(yè)前景趨勢(shì)怎么樣?想要知道更多行業(yè)詳細(xì)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院出版的《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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