廣播電視行業現狀:廣播電視服務業收入情況分析2023

• 劉明月 2023年8月17日 來源：廣電 717 42
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中國廣電總局數據顯示:2023年上半年全國廣播電視服務業收入持續增長。統計數據顯示，2023年上半年，行業總收入6246.52億元，同比增長10.89%;廣播電視實際創收收入5525.32億元，同比增長11.66%。

廣播電視服務業收入情況分析2023

中國廣電總局數據顯示:2023年上半年全國廣播電視服務業收入持續增長。統計數據顯示，2023年上半年，行業總收入6246.52億元，同比增長10.89%;廣播電視實際創收收入5525.32億元，同比增長11.66%。

其中：廣告收入1622.80億元，與上年同期基本持平(廣播廣告收入30.14億元，同比下降8.78%;電視廣告收入236.45億元，同比下降9.92%;網絡媒體廣告收入1283.09億元，同比增長21.62%);網絡視聽收入2570.77億元，同比增長17.33%;有線電視網絡收入318.81億元，同比增長2.41%;廣播電視節目銷售收入133.43億元，同比增長30.99%;節目制作相關服務收入85.95億元，同比增長25.00%。

廣電局印發《廣播電視和網絡視聽科技發展規劃實施方案(2023年-2025年)》(以下簡稱《實施方案》)?！秾嵤┓桨浮芬粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以服務全省“一核三帶”區域發展為目標，以深化全省廣播電視和網絡視聽行業與新一代綜合信息技術融合創新為重點，推動全省廣電行業從數字化、網絡化向智能化、智慧化發展，從功能業務型向創新服務型轉變，是全省廣電行業深入貫徹落實習近平總書記關于加快推動媒體融合發展、建設新型主流媒體、構建全媒體傳播格局重要論述的重要舉措。

《全國廣播電視和網絡視聽“十四五”人才發展規劃》為深入貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和做好新時代人才工作的重要思想，深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實中央人才工作會議精神，落實《國家“十四五”期間人才發展規劃》《全國宣傳思想文化領域“十四五”人才發展規劃》《廣播電視和網絡視聽“十四五”發展規劃》等要求，深入實施人才強國戰略，培養造就高素質專業化人才，進一步夯實廣播電視和網絡視聽高質量發展的人才支撐，編制本規劃。

到2025年年底，全國地級及以上電視臺和有條件的縣級電視臺全面完成從標清到高清轉化，標清頻道基本關停，高清電視成為電視基本播出模式，超高清電視頻道和節目供給形成規模。廣播電視傳輸覆蓋網絡對高清超高清電視承載能力顯著增強，高清超高清電視接收終端基本普及。

據中研研究院《2022-2027年廣播電視行業市場深度分析及發展規劃咨詢綜合研究報告》顯示

廣播電視行業現狀

全國電視劇制作發行202部、7476集，全國制作廣播節目時間達821.04萬小時，電視節目制作時間為328.24萬小時。全媒體產品日益豐富，網絡劇、網絡綜藝、網絡電影、網絡紀錄片、網絡動畫片等網絡視聽節目豐富多彩，短視頻、互動視頻等內容形態加速創新，網絡視聽機構成為集納視聽節目萬眾創意的平臺。

2022年全國廣播電視行業總收入12419.34億元，同比增長8.10%。其中，廣播電視和網絡視聽業務實際創收收入10668.52億元，同比增長10.29%;財政補助收入1037.29億元，同比增長7.07%;其他收入713.53億元，同比下降15.75%。按主體分，網絡視聽服務機構總收入6687.24億元，同比增長23.61%，占行業總收入的比例超過一半。

傳統廣播電視廣告收入下降，新媒體廣告收入3持續增長。全國廣告收入3342.32億元,同比增長8.54%。其中，廣播廣告收入73.72億元,同比下降28.09%;電視廣告收入553.23億元，同比下降19.11%;廣播電視和網絡視聽機構通過互聯網取得的新媒體廣告收入2407.39億元，同比增長20.28%;廣播電視和網絡視聽機構通過樓宇廣告、戶外廣告等取得的其他廣告收入307.98億元，同比增長5.65%。

——高層次人才隊伍建設取得新進展。加快推進廣播電視和網絡視聽領域高層次人才梯隊建設，培養一批廣播電視和網絡視聽領域的戰略科學家、卓越工程師、文學藝術家、全媒型專家型新聞傳播人才，在重點領域涌現一批高層次、創新型、復合型、領軍型人才和優秀青年人才。

——人才素質能力不斷增強。堅持面向現代化、面向世界、面向未來的社會主義文化發展需求，堅持面向人民群眾精神文化生活需要，健全完善人才培養體系，進一步增強人才的政治素養、專業能力、發展動力、創新活力，顯著提升人才引領發展的成效。

——人才結構進一步優化。適應新時代全媒體傳播體系需要，人才隊伍區域配置、年齡結構、知識結構、專業結構不斷改善，人才梯次配備更加合理，高層次領軍人才質量提高，青年創新人才和創新團隊不斷涌現，關鍵領域人才緊缺情況得到明顯改善。

——人才體制機制改革取得新突破。著力解決人才發展的制度制約，為人才松綁賦能，人才分類評價體系基本建立，人才流動更加順暢有序，人才激勵服務保障水平顯著提高，人才價值得到充分彰顯。

發展困境

廣播電視和網絡視聽人才隊伍建設還存在不少弱項短板：高層次人才尤其是名家大師、戰略科學家、領軍人才和創新團隊相對缺乏，適應媒體深度融合發展的全媒體專業人才緊缺;優秀青年人才的培養扶持力度不足，人才潛力活力發揮不夠;人才分布不均衡，基層一線、邊疆和少數民族地區人才隊伍薄弱;人才發展體制機制不夠完善，人才評價標準不科學、激勵保障不足仍然存在。

推動廣播電視和網絡視聽高質量創新性發展，促進文化強國建設，人才是關鍵。廣播電視和網絡視聽面臨新形勢，肩負新任務，錨定新目標，對人才隊伍建設提出更新更高的要求，“十四五”期間人才工作任務更加緊迫和繁重。

未來將發展廣播電視科技創新人才隊伍

聚焦引領未來創新發展，培養造就一批瞄準科技前沿、潛心研究攻關、掌握關鍵技術的廣播電視和網絡視聽科技領軍人才和創新團隊。堅持長遠眼光，有意識地發現和培養更多廣播電視和網絡視聽領域具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才。

適應移動互聯網、大數據、云計算、區塊鏈、人工智能、元宇宙等信息技術的發展，加強廣播電視和網絡視聽相關領域與新興技術領域交叉融合型人才培養。加強科研誠信建設，營造風清氣正的科研環境。

加強廣播電視和網絡視聽科技專家庫建設，發揮行業內外專家咨詢指導作用。實施技能人才開發行動，完善廣電行業特有技能人才職業技能標準，培養知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍。

欲了解更多該行業的未來發展前景，可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2022-2027年廣播電視行業市場深度分析及發展規劃咨詢綜合研究報告》。該行業報告明確目標市場、分析競爭對手，了解市場定位，把握市場特征，發掘價格規律，創新營銷手段，提出行業市場進入和市場開拓策略，對行業未來發展提出可行性建議。

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