38城平均工資超1萬元 深圳平均招聘月薪領跑廣東 未來復合型人才將成“香餑餑”

• 郭夢 2024年1月3日 來源：互聯網 217 6
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在報告監測的全國38個核心城市中，深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均招聘月薪11186元、10508元;東莞、佛山分別排名14名、15名，平均招聘月薪10086元、10019元。

38城平均工資超1萬元

上海薪資連續4個季度領跑全國

近日，某平臺發布的招聘薪酬報告顯示，在監測的全國38個核心城市中，企業平均招聘薪酬10420元/月。據統計，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續四個季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

新能源、AI、芯片等成熱門行業

新能源行業薪資2023年全年穩步上漲，四季度同比增3.3%，招聘薪資提升至11840元。平臺數據顯示，新能源/電氣/電力行業一至三季度招聘薪酬分別較上年同期增長6.2%、4%和5.3%，四季度同比進一步上漲3.3%。依托國家政策支持和廣闊市場前景，近年來我國新能源領域快速發展，行業總體向好趨熱，企業加快布局擴大人才需求，招聘薪資水平也水漲船高。

2023年末，新能源汽車再掀戰火。前腳華為問界M9面世，后腳小米汽車發布一攬子技術給車圈帶來“小震撼”。行業熱戰，人才先行。脈脈高聘數據顯示，2023年，比亞迪、吉利領銜熱招車企，小米集團與理想、蔚來強勢爭奪人才。車企也在高薪搶奪AI方向人才。

人工智能工程師平均招聘月薪22788元

人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。

深圳平均招聘月薪領跑廣東

廣州平均月薪11186元

在報告監測的全國38個核心城市中，深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均招聘月薪11186元、10508元;東莞、佛山分別排名14名、15名，平均招聘月薪10086元、10019元。

2023年四季度人才流動大數據出爐

58同城3日發布的2023年四季度人才流動趨勢大數據顯示，2023年四季度，各大城市普工職位招聘、求職活躍度雙高，“搶人大戰”的主場正加速南移，深圳、成都、重慶展現出較強的人才“虹吸效應”;北京招聘市場熱度不減，企業招聘需求名列前茅。

從人才流動趨勢來看，該機構數據顯示，2023年四季度簡歷投遞量排名前列的城市分別有深圳、成都、重慶、北京、上海、長沙、廣州、東莞、杭州等。其中，深圳憑借豐富的科技資源和產業政策優勢，匯聚了騰訊、華為等高科技企業，各種高校和研究機構，已成為許多人才的“理想之城”。另外，隨著成渝地區雙城經濟圈規劃建設縱深推進，兩地合力推進電子信息先進制造業集群發展，疊加宜居的城市環境，成都、重慶的簡歷投遞量超越北京、上海，人才吸引力持續增強。

從招聘端來看，2023年四季度，企業用工需求排名居前的崗位為銷售代表、普工、服務員、店員/營業員、文員、銷售經理/主管、收銀員、前臺/總機/接待、美容師等。

據中研普華產業院研究報告《2024-2029年中國人才招聘行業市場深度調研及投資策略預測報告》分析

粵港澳大灣區是國內人力資源服務領域頭部機構最為看重，也是業務量最大的區域之一。數據顯示，粵港澳大灣區人力資源服務機構已超1.5萬家，占全國四分之一，人力資源服務業市場巨大。

智聯招聘聯合澤平宏觀發布的《中國城市“95后”人才吸引力排名：2023》顯示，“95后”人才傾向于前往東部地區，尤其是長三角、珠三角城市群。其中，深圳位居榜首，成為對“95后”最具吸引力的城市。智聯招聘執行副總裁李強分析認為，深圳的“95后”人才凈流入占比高出全國總體流動人才1.1個百分點，主要原因是深圳落戶門檻較低、注重構建人才友好型城市環境。同時，深圳每萬人專利授權數量排名第一位，創新實力排名全國首位，對年輕人才有較大吸引力。

當前，粵港澳大灣區人力資源服務市場快速發展，服務產品日益豐富，已經形成派遣、外包、管理咨詢、測評、就業創業指導等豐富的業態。廣東省人力資源服務機構已達5845家，其中民企占比超90%，年營收2945億元，“十三五”以來年均增長率達13.7%。

復合型人才將成“香餑餑”

2024年，職場充滿機遇和挑戰，“跨界”“融合”“復合型”也逐漸成為與人才需求息息相關的關鍵詞。復合型人才，指的是不僅在專業技能方面有突出的經驗，表現得出類拔萃，且在各個方面都有一定能力的人。專家指出，隨著IT技術近年來完全融入銀行、保險、證券等行業之中，擁有多學科背景和多領域技能的復合型人才將在未來幾年內十分搶手。

人才招聘行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手，分析人才招聘未來的政策走向和監管體制的發展趨勢，挖掘人才招聘行業的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業規模、產業結構、區域結構、市場競爭、產業盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發展方向。

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