2018-2023年中國自動化立體車庫市場深度全景調研及“十三五”發展前景預測報告
在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。自動化立體車庫行業研究報告就是為了解行情、分析環境提供依據，是企業了解市場和把握發展方向的重要手段，是輔助企...
天津發布人才新政，如何解讀？
成建制遷入天津的企業、研發機構，凡符合天津引進人才條件的人員占擬遷入人員總數50%以上的，允許其他不符合條件的人員一并遷入落戶。
積分落戶即對人才年齡、受教育程度、專業技術職稱、技能水平、社保、住房等指標，分別賦予不同分值，外來從業人員特別是技能人才達到一定分值，可申請落戶。
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成都人才新政300天：成最受求職者歡迎新一線城市
繼2017成都全球創新創業交易會(以下簡稱“成都創交會”)首次設置人才交易會以來，本周五啟幕的2018成都創交會將繼續舉行人才交易專場，截至目前，已有近300家企業參與，發布各類中高級崗位和基礎崗位超過10000個，規模幾近翻倍。
創新創業，人才是核心。
成都人才新政：以“建西部領先、全國一流的人才強市”為目標，2017年7月19日，成都市發布《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》，包括給予高層次人才創新創業扶持、鼓勵青年人才來蓉落戶、保障人才住房等12條政策，充分展示了成都市委市政府擇天下英才而用之的氣魄和決心，“人才新政十二條”也成為成都招賢納才、吸引廣大“蓉漂”落戶扎根的金字招牌之一。
如今，成都人才新政實施300天。在這300天的日子里，“蓉漂”已經成為新的時尚潮流。中國西部人才“磁極”已經煉成!
川報全媒體集群大數據工作室就成都人才新政實施這段時間來，在人才吸引、產業結構，蓉漂生活等多個維度進行了數據收集和梳理，從數據的角度見證成都人才新政實施300天后發生的變化，取得的成效。
最受求職者歡迎的新一線城市
新政實施至今，超10萬本科及以上人才匯聚成都;在白領招聘活躍企業數和求職者新增有效簡歷量上位居新一線城市榜首，并超越上海。而且成都引進人才普遍都是高學歷、高水平。
隨著人才的涌入，成都職場競爭指數僅次于北京，經濟活力明顯增強。
常住人口近四成是“蓉漂”，蓉漂成為時代新風尚
2017年一年，成都外來常住人口就增長了12.7萬。“漂”一族占比高達37.2%。與北京、上海、廣州等一線城市媲美。
而金牛區和天府新區成為蓉漂最青睞的工作和生活的區域。隨著城市的發展，成都對蓉漂的吸附力也越來越強。
新經濟復合型人才等最緊缺
《成都市人才白皮書》顯示，新經濟研發、新媒體、資源與城鄉規劃、旅游開發、社區治理研究、國際商務等5個領域，36類崗位人才緊缺。
另據了解， 5月18—20日舉行的2018成都創交會期間，除人才交易專場以外，還有多個專項活動圍繞著“人才”，包括“創業天府”行動計劃海創薈—全球青年人才創新創業成都峰會、中以創客大賽等，屆時來自全球的創業大咖和高端人才又將匯聚成都，再掀人才雙創高潮。
細分市場研究 可行性研究 商業計劃書 專項市場調研 兼并重組研究 IPO上市咨詢 產業園區規劃 十三五規劃
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